Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe auf die 6 Wochen vor der Entbindung auf den Mutterschutz verzichtet, sodass ich mein 400€ Job bis zur Entbindung weiter ausgeübt habe. Nun meine Tochter ist Mitte September zur Welt gekommen. Ich musst feststellen, dass ich statt 400€ nur etwa 170€ ausbezahlt bekommen habe. Meine Arbeitszeit kann ich ja selber einteilen, also keine feste Regelungen wie 2mal die Woche. Das Lohnbüro sagte, dass man mehr nicht ausbezahlen könnte, da 400€ (etwa 31 Stunden) nur anteilig ausbezahlt werden könne, runtergerechnet auf die ARbeitstage bis zum Entbindungstag und könne nicht komplett auszahlen. Ich wurde verwiesen, dass ich nach den 8 Wochen Mutterschutz dann weniger arbeiten sollte, also ich kriege das einfach abgezogen und damit fehlen mir am Jahresende etwa 230€. Ist das rechtens so? wenn ja, Hätte der AG mich darauf nicht hinweisen sollen? Denn hochschwanger zu arbeiten war nicht einfach, der AG hat daraus profotiert und ich gehe lehr aus??? Für Ihre Hilfe bedanke ich mich
Hallo, verstehe ich gar nicht. Was meinen die? Wenden Sie sich an die Knappschaft! www.knappschaft.de Sie dürfen natürlich auch bei einem halben Monat 400 € verdienen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Versteh ich das richtig, dass du nur ca nen halben Monat gearbeitet hast und auch nur den halben Monatslohn ausgezahlt bekommen hast? Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mein Pensum für den Monat (ca.30 Stunden) voll erbracht, da wir freie Zeiteinteilung haben und ein Projekt fertigzustellen war. Also normal mein Zahlungsanspruch wäre voll, 400€. Das Lohnbüro sagt aber, da meine Tochter mitte des Monats geboren wurde und ich damit in Muschutz gegangen, habe ich nur anteilig Anspruch auf meinen Lohn (???). Das heisst es wird bei 22 Arbeitstagen im Monat die 30 Stundenlon pro Tag heruntergerchnet - ca. 18€ pro tag und dies wird mit den Arbeitstagen bis zur Entbindung - bei mir 7 Tage multipliziert und nur darauf hätte ich Anspruch. DEr Rest wird nach Mutterschutz als Überstunden gehandhabt, also ich darf ca. 20 Stunden weniger arbeiten im Dezember. Letztendlich wird mir etwa 250€ aus der Kasse fehlen. Sowas habe ich bisher nicht gehört. Wenn ich die Arbeitszeit frei einteilien kann in dem Monat bereits erbracht habe, ordentlich, müsste ich für die Arbeit Lohn erhalten oder?
Mitglied inaktiv
das kann ich mir nicht vorstellen das das so sein soll,du hast die stunden voll gearbeitet und das bevor du in muschu gegangen bist,also müssen sie diese auch zahlen.
Ähnliche Fragen
Meine Frau arbeitet als Integrationshilfe an einer Schule. Sie ist befristet angestellt da der Betrieb die Stelle an die Förderung der I-Hilfe seitens des Jugendamts gebunden hat. Nun hat Sie frühzeitig ihrem Arbeitgeber bescheid gegeben dass sie schwanger ist. Darauf hin hat dieser direkt in die wege geleitet, dass der Vertrag wenige Wochen vor d ...
Hallo, Ich habe am 22.01.25 meine Ausbildung beendet und bin im selben Unternehmen in ein Beschäftigungsverhältnis mit neuem Gehalt gewechselt. Seit dem 27.01.25 bin ich nun im Mutterschutz. Ich bin von dem Paragraphen 21 Mutterschutzgesetz Absatz 4 etwas verwirrt... Wird mein neues Gehalt nun berücksichtigt oder nicht? Es handelt si ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Ich bin in Hessen als Polizeibeamtin tätig. Nun habe ich in der Funktion als Polizeibeamtin (Zeugin) eine Vorladung zum Gerichtstermin erhalten. Der Gerichtstermin ist zwei Tage vor meinem errechneten Entbindungstermin. Ich befinde mich daher im Mutterschutz. Auf Abladungswunsch reagierte die zuständige Richterin bis dato nicht. Ich bin davon ausg ...
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...