SinaEwald
Hallo, werde voraussichtlich im September diesen Jahres in Mutterschaftsurlaub gehen und damit von meinem Hauptarbeitgeber Mutterschaftsgeld beantragen/beziehen. Da ich im Homeoffice einen super einfachen Minijob ausübe (30Std/Monat!), wüsste ich gern, ob ich diesen parallel weitermachen darf. So würde ich praktisch das Mutterschaftsgeld von meinem Hauptarbeitgeber plus den Verdienst aus dem Minijob einnehmen. Ich hoffe das meine Frage verständlich ist und freue mich über hilfreiche Antworten. LG Sina
Hallo, vor der geburt geht es, nach der Geburt kann man nicht auf den Mutterschutz verzichten. Tatsächlich erhalten Sie ja auch höchstens 2 € Zuschuss vom AG und keine Leistung von der KK (beim Minijob). Liebe Grüße NB
mellomania
wieviele stunden arbeitest du beim hauptarbeitgeber normal?
Mitglied inaktiv
Sofern beide Tätigkeiten zusammen nicht grundsätzlich gegen das Mehrarbeitverbot nach MuSchG verstoßen, geht es schon. Erlaubt sind max 90 Std/Doppelwoche für die Summe beider Tätigkeiten. Dabei zählen die Stunden aus dem Hauptjob auch in der Schutzfrist als würdest du arbeiten. Wenn du die Schutzfrist für beide Tätigkeiten in Anspruch nimmst, bekommst du auch für beide Tätigkeiten das Mutterschaftsgeld plus Arbeitgeberzuschüsse. Es gibt daher kein höheres Einkommen, wenn du auf die Schutzfrist teilweise verzichtest.
SinaEwald
Bei meinem Hauptarbeitgeber arbeite ich normal 40Std/Woche. Und bei dem Minijob wären es 30Std/Monat. Da ich derzeit ja noch in Elternzeit bin, dachte ich, würde ein Minijob, den ich von zuhause aus machen kann, reinpassen. Es geht auch eher darum, dass ich jetzt ganz frisch im Minijob anfange und im Grunde ja in der Lage wäre diesen dann auch noch weiterzumachen. Okay, also um es zusammenzufassen. Ich darf innerhalb der Mutterschutzfrist nicht weiterarbeiten? Vielen Dank im Voraus.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...
Guten Tag, ich bin hauptberuflich Beamtin und habe einen minijob, für den ein Beschäftigungsverbot ausgestellt werden soll. Ich habe ein vertraglich festgelegtes Grundgehalt von 180€, alle Stunden darüber werden als Überstunden ausgezahlt. Ich komme immer auf meine 500€. Wird nun im Beschäftigungsverbot "nur" das Grundgehalt gezahlt oder d ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich derzeit in Elternzeit bei meinem Hauptarbeitgeber bis 12/2026 und übe zusätzlich einen Minijob auf 530-Euro-Basis bei einem anderen Arbeitgeber aus. In diesem Zusammenhang hätte ich zwei rechtliche Fragen, bei denen ich sehr dankbar für Ihre Einschätzung wäre: Beschäftigungsverbot im Minijo ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...
Hallöchen Frau Bader, ich habe hier eine sehr komplizierte Frage. ich bin jetzt in 29 SSW und arbeite ich seit 6 Jahren Vollzeit und Minijob. ich habe vor während der Elternzeit Minijob bei meinem Hauparbeitgeber machen, wie soll ich am besten machen? Und ob das beeinflusst für zweites Kind da wir noch vor haben innerhalb den 14 Monaten Elterngeld ...
Hallo Frau Bader, ich war vor der Elternzeit in Vollzeit angestellt. Nun möchte ich während der Elternzeit einen Minijob ausüben und mein alter Arbeitsvertrag soll dabei ruhen. Dies hatte ich in meinem Schreiben auch so vermerkt. Jetzt habe ich allerdings ein Änderungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten - mit dem Inhalt "der Beschäftigungsumfang der ...
Liebe Frau Bader, ich habe 19 Monate EG Plus beantragt und bekomme dies auch. Das EG wird bis Dezember 2026 gezahlt. Nun würde ich gerne einen Minijob annehmen (3-4 Std./ Woche). Kann ich mein EG vorzeitig beenden (auszahlen lassen), damit ich den Job annehmen kann? Vor einem Job während des Bezuges hab ich ehrlich gesagt ein bisschen Angst, da ...
Sehr geehrte Frau Bader, Nach meiner Elternzeit von Kind 1 möchte ich nun wieder arbeiten gehen. Bei meinem vorherigen AG habe ich bereits gekündigt. Nun möchte ich bei einem neuen AG die ersten 2 Monate erstmal mit 1 Tag die Woche starten (also auf Minijobbasis). Danach würde ich gerne auf 60% erhöhen und wenn das gut läuft, eventuell auf 80%. D ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf Minijob Basis beim Discounter. Ich werde seit Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch nachmittags an der Kasse eingesetzt. Davor hatte ich Spätschichten mit Zulagen. Ich merke jedoch, dass ich aufgrund von gesundheitlichen Gründen ( vermutlich durch die Schwangerschaft ) auch nic ...
