ludmilaP
Hallo. Bei mir ist es etwas kompliziert, also mein Sohn ist 2 Jahre. Ich habe eine Festeinstellung im Klinikum, da die mir kein Job passend zum Kindergarten geben konnten haben die mir folgendes vorgeschlagen: Ich soll die Elternzeit um ein Jahr verlängert, ein Freistellungsauftrag verfassen. Dies tat ich auch, und arbeite auf 450€ im ambulanten Dienst bis im Oktober 2016 (wo die Elternzeit endet) Frage 1: kann ich ohne bedenken im klinkum kündigen, wenn die mir weiterhin nix anbieten können was zu mir passt? Frage 2: was bzw wie läuft es ab wenn ich schwanger werden sollte ( was im neuen Jahr geplant ist) bzgl Mutterschutz / von wem erhalte ich das Geld. Da ich ein beschäftigungsverbot erhalte, wie beim ersten kind. Frage 3: Solange ich noch nicht schwanger bin wollte ich ( neben elternzeit und neben ambulanten Dienst) noch in eine Branche einsteigen ( Schmuck verkaufen, schmuckparty machen) darf ich das ohne weiteres oder brauche ich eine Erlaubnis vom klinkum, weil ich in elternzeit bin?
Hallo, 1. Ja, Frist 3 Mo. vor Ende der EZ 2. Kommt darauf an. Wenn der Vertrag noch betseht, vom AG. Wenn nicht vomn der Agentur f Arbeit. Liebe Grüße NB
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Wie berechnet sich der Lohn im BV, wenn sich das BV direkt an das offizielle Ende von 3 Jahren Elternzeit anschließt? In diesem Fall gibt es ja keine letzten 3 Monatslöhne, die zur Berechnung herangezogen werden können. Ist es in diesem Fall nützlich die SS erst dem Arbeitgeber mitzuteilen, nachdem der Resturlaub von vor der Elternzeit genommen ...
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Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...