Silv
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin seit der Geburt unserer Tochter ( 7/2020) in Elternzeit. Dafür erhalte ich Elterngeld (1800 €) und Kindergeld (200 €). Mein Mann ist seit Ende 2019 Existenzgründer und wegen Corona-Pandemie hat im Jahr 2020 null Einkommen!! Er hat auch nur 1600 Euro Hilfe im April 2020 erhalten, ansonsten nichts. Können wir extra Hilfe erwarten? Mit freundlichen Grüßen S.M
Hallo, ich fürchte mal eher, nein. Bei dem der Familie im Monat zustehenden Betrag werden Sie während der ZAhlung von EG keinen Anspruch auf soz. Unterstützung haben. Es gibt nach § 16 Abs. 3 BEEG die Möglichkeit, die EZ wegen unzumutbarer Härte vorzeitig zu beenden (sollte der AG nicht zustimmen), dies "bei erheblich gefährdeter wirtschaftlicher Existenz der Eltern nach Inanspruchnahme der Elternzeit". Das käme in Betracht, wenn das EG nicht mehr gezahlt wird. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Das ist echt eine sehr schwierige, enttäuschende Situation. Aber mti 2000 € liegt ihr weit über dem Existenzminimum. Dein Mann sollte sich vorübergehend um einen Job bemühen, bis das Geschäft wieder anläuft.
Mitglied inaktiv
Du könntest auch die EZ beenden wegen Härte. Dein Mann betreut das Kind.
KielSprotte
Ich glaube nicht, dass das als Härtefall durchgeht. Von 2000,-- Euro müssen viele Familien leben. Klar hat man sich das anders vorgestellt. Wie schaut es denn aktuell bei deinem Mann aus? Du schreibst jetzt nur von 2020? Auf jeden Fall wirst du dich darauf einstellen müssen ab Sommer wieder arbeiten zu gehen (keine Ahnung, ob das eh die Planung war). Denn Betreuung ist durch deinen Mann vorhanden und staatliche Unterstützung damit du weiter EZ machen kannst , wirst du / ihr nicht bekommen.
Dojii
Einseitige, vorzeitige Beendigung aufgrund wirtschaftlicher Härte wird hier schwer durchzusetzen. Das gilt wirklich nur in Fällen in denen die komplette wirtschaftliche Existenz der ganzen Familie konkret gefährdet ist. Das sind sehr sehr wenige Fälle, in denen diese Begründung wirklich greift und die muss sehr gut belegt und ausführlich beschrieben werden können. Dass man quasi jetzt unerwartet wenig Geld hat und ggf. seinen Lebensstandard deswegen zeitweise zurückfahren muss, ist keine Begründung für einen wirtschaftlichen Härtefall. Hier kommt es zusätzlich auch auf die eigenen Reserven/Rücklagen an. Wenn aktuell wenig Geld reinkommt, aber noch genug Geld "da" ist, ist es so gesehen auch kein wirtschaftlicher Härtefall.
Mitglied inaktiv
OK das mit härte verstehe ich. Aber der AG könnte doch theoretisch der Beendigung zustimmen? Oder die AP arbeitet Teilzeit in Ez. Dann müsste sie aber in EG plus wandeln
Dojii
Ja, eine beidseitige Beendigung ist natürlich möglich. ^^
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
