Sehr geehrte Frau Bader, Ich hätte eine Frage bzgl. der Lohnfortzahlung im folgenden Fall: Frau XY befindet sich in der Elternzeit und arbeitet Teilzeit (28 Stunden/Woche). Sie nimmt 1 Monat Erholungsurlaub und im Anschluss noch 2 Monate Unbezahlten Sonderurlaub um sich um ihr Kind zu kümmern. Wenn sie vor dem oder im Unbezahlten Urlaub krank wird und während des ganzen Unbezahlten Urlaubs krankgeschrieben ist, hätte sie Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber für den Zeitraum des Unbezahlten Urlaubs? (oder aufs Krankengeld von der Versicherung?) Herzlichen Dank vorab.
von Emili am 09.08.2018, 08:11