Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin schwanger, allerdings ganz "frisch", meinem Chef habe ich noch nichts gesagt. Nun "droht" in unserer Firma (ich bin Angestellte) Kurszarbeit. In diesem Zusammenhang habe ich einige Fragen: 1.- Gilt vei SS wie Kündigungsschutz auch der Schutz vor Kurzarbeit? 2.- Auf welcher Basis (normales Gehalt oder Gehalt plus Kurzarbeitergeld) wird meine Bezahlung während des Mutterschutzes durch wen erfolgen (ich bin privat versichert). 3.- Falls ich kranke geschrieben werde oder Beschäftigungsverbot bekommen sollte (will ich nicht hoffen, aber ist ja möglich), wie ist dann die Regelung? 4.- Was ist noch zu beachten? Vielen Dank für Ihre Hilfe! G.
Hallo, 1. Ja 2. Das richtet sich nach der KK, oft stehen priv. Versicherte schlecht da 3.Dann zahlt der AG den Lohn fort 4. Das kann ich nicht alles schreiben, surfen Sie soch mal ein bisschen auf meinem Forum! Gruß, NB
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