piccola
Hallo Frau Bader, heute habe ich einen Brief von meinem AG erhalten. In diesem Brief erklärt er mir, mir würde 1/12 Urlaub pro Kalendermonat in der Elternzeit abgezogen werden. Das ist ja alles bekannt allerdings wurde mein Kind bereits am 4.6.2014 geboren und ich wurde zuvor auf Wunsch meines AG in ein Beschäftigungsverbot geschickt und konnte so keinen Urlaub mehr nehmen. Ich hatte noch einen Anspruch von 45 Tagen der mir auch vom Personalbüro schriftlich bestätigt wurde seinerzeit. Gilt dieser Urlaubsabzug jetzt auch Rückwirkend oder erst ab dem Zeitpunkt an dem mein AG mir dies "sagt". Also im Prinzip möchte ich wissen ist jetzt alles weg oder nur ein Teil? Danke Piccola
Hallo, verstehe ich nicht. Die alten Urlaubstage bleiben bestehen Liebe Grüße NB
desireekk
Hallo, Urlaub wöhrend Mutterscgutz: Für ´jeden Monat, in den Dein Mutterschutz ragt, hast Du VOLLEN Urlaubsanspruch. Für die Zeit des BV: hattest Du dabereist vorher Urlaiub beantragt, der auch zum Zeitpunkt des Eintretens des BVs auch genehmigt war? Wenn nein: dann hast Duz jetzt immer noch allen Urtlaubsanspruch, eben bis zum letzten Monat des Mutterschutzes. Solltest Du genehmigten Uröaub gehabt haben, der in die Zeit des BV fiel: dann sind diese Tage jetzt "weg" und können nicht mehr genommen werden. Gruss Désirée
Ähnliche Fragen
Der Mangelfall ist bei Ihm automatisch mit Kind Nr.3 eingetreten. Jedoch sagt die Dame vom Jugendamt um das zu verhindern hat man den Titel gekürtz. Dewegen die Frage.. Zuerst die Kürzung um den Mindestunterhalt zu sichern oder die Senkung des Selbstbehalt zuerst kürzen ?? Was verstehe ich jetzt daran nicht. Er verdient 1900 netto...Sie 1800 E ...
Sehr geehrte Fr. Bader, ich habe folgende Frage. In 2018 war ich Vollbeschäftigt und hatte 30 Tage Urlaubsanspruch. Bis zu meinen Beschäftigungsverbot am 17.06.2018 und meinen anschließenden Mutterschutz hatte ich 11 Tage Urlaub genommen. Gestern erhielt Ich einen Brief, dass mein voller resturlaubsanspruch am 30.04.2019 erloschen ist u mir gesetzl ...
Hallo, darf der unterhaltspflichtige Elternteil seine Zahlung auch dann kürzen, wenn das Kind UHV bekommt? Der kindsvater kann nur Unterhalt in Höhe von 180 EUR mtl zahlen, den Rest zahlt die UHV, bzw holt sich das Geld wieder von ihm. Darf er trotzdem den Kinderbonus abziehen? Mit freundlichen Grüßen
Hallo, mein Mann hat Elternzeit beantragt, einen Monat. Dadurch greift die Urlaubskürzung für volle Kalendermonate nicht. Nun zieht ihm sein Arbeitsgeber den Urlaub (2,5 Tage) aus arbeitsvertraglichen Gründen ab. Im Vertrag gibt es eine Regelung, die eigentlich für unbezahlte Sonderurlaube, Sabbatjahre etc. gedacht war. Sie lautet: „Die Firma beh ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine aktuelle Frage dreht sich um die Kürzung des Urlaubsanspruch. Zum aktuellen Beispiel: Der Mutterschutz beginnt am 30.09.20 bis zum 05.01.21. Mit anschließer Elternzeit bis zum 21.07.21 (ab. 22.07. wieder im Arbeitsverhältnis). Zu meiner Frage: Darf für die Monate Januar 2021 und Juli 2021 der Urlaub gekürzt werde ...
Hallo, unserer fünfjährige Tochter geht in einen öffentlichen Kindergarten unserer hessischen Gemeinde. Seit Beginn von Corona wurden die Betreuungszeiten mehrmals durch die Einrichtung der Gemeinde gekürzt. Anfangs wurden die Betreuung generell um 14:00 Uhr beendet, wobei auf Corona als Grund verwiesen wurde. Inzwischen geht es jetzt seit m ...
Mein AG hat mein Mutterschaftsgeld im August bis Rückwirkend zum Mai reduziert und die Summe sofort verrechnet und das letzte Gehalt gekürzt. Die Leistungsbeurteilung wurde mir im Mutterschutz zugestellt (Mai) und die Personalabteilung behauptet es ist alles richtig so. Stimmt das?
Hallo Frau Bader, wie und in welchem zeitlichen Rahmen, muss der Arbeitgeber eine Kürzung des Jahresurlaubs durch die Elternzeit geltend machen? Mir wurde nicht vor, während und bis jetzt auch nicht nach der Elternzeit eine Kürzung ausgesprochen…
Hallo Frau Bader, uns wurde der Kitagutschein nachträglich von Ganztages- auf Halbtagsplatz geändert. Hintergrund ist das der Ehemann seinen Job verloren hat und ALG1 bezogen hat. Die Arbeitszeit betrug 8 Stunden. Muss ich nicht voll umfänglich dem Arbeitsmarkt zur verfügung stehen und kann mich deshalb nicht um die Betreuung kümmern? Gibt es da ...
Hallo Frau Bader, ich habe vor, bei meinem bisherigen Arbeitgeber 20 Stunden in Teilzeit in Elternzeit zu arbeiten. Hierfür habe ich auch bereits eine mündliche Zusage erhalten. Nun möchte mein Arbeitgeber jedoch mein Gehalt nicht anteilig zahlen, sondern kürzen, da ich aufgrund des reduzierten Stundenumfangs ein geringeres Aufgabenspektrum abd ...