Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, wie ist es mit dem Kündigungsschutz in der Schwangerschaft, wenn in der Firma ein Inhaberwechsel stattfindet? Also Kündigung aller Mitarbeiter, Schließung der Firma und gleizeitige Neueröffnung mit neuen Geschäftsführern. Es steht noch nicht fest, ob alle Mitarbeiter wieder eingestellt werden - aber was, wenn man schwanger ist? Vielen Dank schon mal für Ihre Hilfe!
Mitglied inaktiv - 22.07.2009, 15:40
Hallo, das kommt darauf an, ob es eine Betriebsübernahme ist. Also der alte Betrieb genauso mit neuem Ag weiter geführt wird. Dann gelten auch die Arbeitsverträge weiter. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.07.2009
Also der alte Betrieb (Einzelfirma) soll wohl als GmbH weitergeführt werden. Wie ist es dann? Und die Kündigungen stehen (inoffiziell) schon fest!
Mitglied inaktiv - 23.07.2009, 14:47
Ich hab das anfang januar auch hinter mir. Aber da es eine übernahme war mit 1 jahr bestehenden arbeitsverträgen habe ich glück gehabt. mich muss man auch 2011 wieder einstellen !!! zumindestens für 4 monate.
Mitglied inaktiv - 23.07.2009, 18:26
Aber es ist ja keine Betriebsübernahme, sondern eine Umfirmierung. Es sollen alle Mitarbeiter gekündigt werden und teils dann im neuen Unternehmen wieder eingestellt werden. Wie ist es dann? Ist diese Kündigung dann in der Schwangerschaft rechtens?
Mitglied inaktiv - 24.07.2009, 10:38
Hallo Frau Bader, ich bin im Moment in der 7. Woche schwanger und arbeitslos. Ich suche aber dringend eine Beschäftigung und mit viel Glück, bekomme ich nächste Woche auch eine Stelle. Nun stellt sich mir natürlich eine Frage: Da ich nicht verpflichtet bin, meinem Arbeitgeber direkt beim Vorstellungsgespräch auf die Nase zu binden, das ich s...
Hallo Frau Bader, ihre Antwort bezüglich des Kündigungsschutzes war 1. Wenn er einen unbefristeten Vertrag macht, kann nichts passieren Bei einem befristeten Arbeitsvertrag würde der ja einfach nur auslaufen. Aber könnte mich mein Arbeitgeber innerhalb der Probezeit rausschmeissen, wenn er dann von meiner Schwangerschaft erfährt? lg Angel
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit im 4. Monat schwanger und arbeitslos. Ich habe von meiner Sachbearbeiterin der Arge nun einen Vermittlungsgutschein bekommen, um einen privaten Arbeitsvermittler zu ''beschäftigen''. Nun ist die Sache, das ich ja nicht verpflichtet bin, meinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch meine Sc...
hallo ich habe da mal eine frage. ich wurde zum 30.11.2012 gekünsigt und habe jetzt erfahren das ich in der 10ten woche schwanger bin. kann ich jetzt noch auf mein kündigungsschutz bestehen? denn da bestand ja die schwangerschaft schon aber ich wusste nichts davon.
Guten Abend, Gerade bin ich sehr verwirrt. Ich habe am 09.10 meine Kündigung zum Ende der Probezeit am 31.10.19 bekommen. (Vertrag Lief eigentlich bis zum 31.10.2020) warum weiß ich leider nicht so genau. Eine Woche später hielt ich einen positiven Test in der Hand und habe schnellstens einen Termin zur Bestätigung gemacht. Diesen hatte ich...
Guten Tag Frau Bader, mein Partner und ich wollen in den nächsten Wochen mit der Familienplanung starten. Ich arbeite als Erzieherin in einer kleinen Kita mit zwei anderen Kolleginnen, einer Auszubildenden in Teilzeit (gilt als sozialversicherungspflichtig beschäftigt, da sie eine schulische Ausbildung macht), unserer Leitung und einer Hauswirts...
Hallo, wir erwarten im Februar unser zweites Kind. Mein Mann möchte die ersten beiden Monate voll in Elternzeit gehen und danach ein Jahr Teilzeit in Elternzeit (80%) arbeiten. Nun ist es so, dass er gerade erst im November eine neue Stelle begonnen hat und sich noch in der Probezeit befindet. Hat er Kündigungsschutz, während er Teilzeit in Elte...
Hallo Frau Bäder, ich bin aktuell in der 8 SSW mein Chef hat mir zw. Weihnachten und Neujahr eine Kündigung zukommen lassen. Die ist aber unwirksam, also hab ich sofort bei erhalt der Kündigung meine SSW bekannt gegeben und den Nachweis zugesendet. Mein Arbeitgeber hat mir nur jetzt per Mail das geschrieben Liebe*mein Name, Natürlich ist ...
Guten Tag Frau Bader, ich wende mich an Sie in der Hoffnung, eine kompetente Antwort in Bezug auf meinen Nebenjob und meiner Schwangerschaft zu erhalten, da meine Frauenarztpraxis bisher keine große Hilfe war. Momentan arbeite ich 24h pro Woche in meinem „normalen“ Bürojob - eine Tätigkeit, die ich bis zum Mutterschutz weiter fortführen kann...
Guten Tag Frau Bader. Vorgestern, am 22.02. war ich zuletzt beim FA wo mir gesagt wurde, dass das Herzchen meines Babys nicht mehr schlägt. Obwohl es in der vergangenen Woche noch gewachsen ist und ich rein rechnerisch bei 6+2 wäre. Mir wurde von vornherein gesagt, der Eisprung hätte sich stark verschoben, denn laut letzter Periode hätte i...
