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Hallo Frau Bader, ich hätte mal eine Frage. Ich bin in der 30. Woche schwanger, und bin krankgeschrieben seit 2 Wochen, da ich vorzeitige Wehentätigkeit habe. Ich und mein Freund arbeiten beim gleichen Arbeitnehmer. Er ist Heute zum Chef zitiert worden und IHm wurde nahegelegt, wenn ich nächsten Montag nicht wieder bei der Arbeit erscheine, dann werde ich nach meiner Elternzeit garantiert keine Arbeit mehr da haben. Ich bin jetzt völlig ratlos. Ich arbeite bei dieser Firma seit 7 Jahren, ich hatte nie irgendwelche Probleme, war auch sehr selten krank und jetzt sowas. Ich bin ja nicht aus Spass zu Hause. Kann er mich denn jetzt kündigen? Kann er gegen mich was machen? Wie geh ich damit vor? Ich empfinde das als eine Drohung...ICh hab schon genug Sorgen wegen dem Baby, und jetzt das noch. Er muss mir doch trotzdem Mutterschutz und alles bezahlen oder? Kann er da was machen?An wen kann ich mich wenden? Er sagte, viele Frauen sind schwanger und arbeiten bis zum letzten Tag, dann kann ich das wohl auch. Wenn er mich nach meiner Elternzeit kündigt, bekomme ich dann arbeitslosengeld? Ich bitte Sie um eine schnelle Antwort ich bin völlig fertig. Vielen Dank im voraus Neelly
Hallo, was ist das denn? Sie sind krank und das Kind geht vor. Er kann Ihnen im Moment nicht kündigen, frühstens am ersten Tag nach der EZ. Bis dahin stehen Ihnen eine Leistungen zu. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
er kann dich frühestens zum ende der elternzeit kündigen. Bekommst natürlich den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.
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und wenn er mir dann kündigt, wird dann mein Arbeitslosengeld nach meinen jetztigen Einkommen bezahlt, oder nach dem Elterngeld?
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Hallo Frau Bader, danke für die schnelle Antwort, ich versuch mich dann jetzt zu beruhigen, mein Baby steht an allerersten Stelle, möchte nicht, dass jetzt auch da noch was passiert. Dann können die mir ja bis zum Ende der EZ nicht´s tun. LG Neelly
Hallo, genau das ist die richtige Einstellung! Liebe Grüsse, NB
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