Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werde voraussichtlich Ende Januar 06 mein Baby zur Welt bringen. Nun weiß ich, dass der Pachtvertrag meines AG ( Restaurant ) am 30. April 06 ausläuft und auch nicht verlängert wird vom Verpächter. Wie muss ich mich jetzt verhalten? Sollte ich zuerst einmal alles so laufen lassen, als ob es weiter gehen würde oder kann man bereits von vornherein anders planen? Eigentlich darf man ja in der Elternzeit nicht gekündigt werden. Wie sieht es dann in diesem Fall aus? Vielen Dank
Hallo, was ist den mit dem restaurant? Zieht es um - dann gilt der Vertrag weiter. Schließt es ganz - dann werden Sie trotz SS keinen ArbVertrag mehr haben. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Nun, die Frage wird sein: führt es (woanders) sein Gewerbe weiter? Wenn ja, dürfte dort dein Arbeitsvertrag weitergelten. Wenn nein: dann muß er vom zuständigen Amt die Zustimmung zur Kündigung während Elternzeit einholen. Viele Grüße Désirée
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