Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

kündigung vor mutterschutz

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

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Frage: kündigung vor mutterschutz

1986katrin

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Hallo, ich habe erfahren das ich in der Frühschwangerschaft bin also ca 4 woche. Ich erwarte das 3 Kind. Ich habe ein bisschen Angst meinen Chefen zu sagen das ich Schwanger bin, meist kam schon rüber bitte noch 2 Jahre warten den ich arbeite 3 tage a 4 stunden(450 €) in einer kleinen Metzgerei. Ich und meine Chefin schmeißen den Laden alleine und mein Chef ist in der Werkstatt. Existenzängste von meinen Chefs sind schon vorhanden denn die Metzgerei läuft nicht so wie sie soll und wirft nicht viel ab. Mein Chef ist 61 also macht villeicht noch 2-3 Jahre und solange sollte ich halt auch noch machen. Jetzt wo ich Schwanger bin kommen da mehrkosten für meinen Chef auf? Ich habe gelesen das ich von der Bundesknappschaft Mutterschaftsgeld erhalte und den rest trägt der Arbeitgeber, kann ich als angestellte auch auf die Aufstockung verzichten und erhalte nur den Betrag von der Bundesknappschaft?Oder ist eine Kündigung kurz vor Mutterschutzfrist in diesen fall besser, wenn das überhaupt geht. ? vielen dank für die Hilfe. Katrin


Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, 1. Ich würde noch warten mit der Info - es sei denn, Ihr FA erteilt ein BV 2. Sie bekommen im Mutterschutz nur die Einmalzahlung 3. Ihr AG hat somit keine finanz. Einbußen Liebe Grüße NB


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