Mitglied inaktiv
Guten Tag! Ich habe einen unbefristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Eingesetzt bin ich in dieser Firma selbst (nicht bei einem Kunden) als kaufm. Sachbearbeiterin. Ich arbeite seit 8 Monaten dort. Seit Februar gibt es eine neue Niederlassungsleiterin, die leider nicht so ganz mit meiner Arbeit zufrieden ist. Ich finde, dass ich von meinen 2 Kolleginnen von allen Seiten mit Arbeit zugeballert worden bin. Sie meint ich bin überfordert, ich meine ich kann das alles gar nicht schaffen weil zu viel Arbeit... Sie möchte mir kündigen. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. Abmahnung habe ich keine bekommen und mir auch sonst nichts zu Schulden kommen lassen. Jetzt meinte ein Bekannter das die Kündigung nicht rechtens sei. Die Stelle fällt nicht weg, soll anders besetzt werden - also keine betriebsbedingte Kündigung. Sie will mir helfen eine neue Stelle zu finden - aber wenn Sie nichts findet hab ich pech gehabt. Stehe dann auf der Straße ohne Job ohne Krankenkasse ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld und vor einem finanziellen Desaster. Mein Mann hat eine gute Arbeit aber wir sind dennoch auf das Geld angewiesen. Wir bauen unser Haus um. 1 Kind müssen wir auch finanzieren. Ich arbeite auch noch Vollzeit. Kann Sie mich wirklich einfach rausschmeisen? Vielen Dank Türkeiverrückt
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise. Hier geht es nur um Freagen r-uB. nicht um eine allgemeiner Rechtsberatung. Etwas anderes gilt also, wenn Sie schwanger sind. Liebe Grüsse, NB
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