Mitglied inaktiv
Hallo, jetzt ist es gekommen. mein Arbeitgeber hat nicht mit sich reden lassen. Er möchte eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag von mir. Was soll ich tun ?? Ich möchte nicht Kündigen,Ich habe vor nach den 3Jahren Erziehungszeit wieder zurückzukehren. Ich bin in der 23SSw und mein Abeitgeber erwartet mich am 24.10.2003 LG Kerstin Riese
Hallo, ich stimme meinen Vorredner zu. SIE haben Recht + werden durch das MutterschutzG geschützt. Nicht belabern lassen. Nichts unterschreiben. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Du bist SS und somit nicht kündbar und einen Aufhebungsvertrag kann er auch nicht verlagen.... Ich würde zum Gewerbeaufsichtsamt gehen und den Kerl "anzeigen". Ansonsten weiß ich auch nichts... Leider eine nicht so schöne Zeit in der SS, sorry. LG heike
Mitglied inaktiv
Mein AG wollte mich aus betrieblichen Gründen kündigen trotz meiner Schwangerschaft. Ich habe den Aufstand geprobt (Anwalt, Androhung Arbeitsgericht etc) und die Kündigung wird zurückgenommen. Selber kündigen oder Aufhebungsvertrag = da bist Du am Ende der Verlierer. Ich habe da lange mit meinem Anwalt drüber geredet. Lasse Dich auf nichts ein ! Du solltest nicht kündigen und auch einen Aufhebungsvertrag nicht akzeptieren ! Und gekündigt darf die einfach mal nicht werden ! Kerstin
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Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...