Stefanie1985
Hallo, ich habe folgende Situation: Meine Tochter wurde im September 2019 geboren, ab Ende November war ich in Elternzeit und habe im November 2019 Weihnachtsgeld von meinem Arbeitgeber erhalten. Ich wurde ziemlich schnell mit meinem zweiten Kind schwanger, sodass ich die Elternzeit meiner Tochter vorzeitig beendet habe, und wieder in den Mutterschutz ging zum 19.11.20. Danach habe ich Elternzeit für meinen Sohn eingereicht bis 26.12.2022. Im November 2021 habe ich wieder Weihnachtsgeld von meinem Arbeitgeber erhalten. Nun ist es so, das ich eventuell ab Oktober/November 2022 die Möglichkeit hätte in einem anderen Betrieb eine Arbeitsstelle aufzunehmen. Heißt, ich würde meinen Arbeitsvertrag bei meinem jetzigen Arbeitgeber vor Beendigung der Elternzeit kündigen. Hat dieser das Recht das mir bezahlte Weihnachtsgeld das ich während meiner Elternzeiten erhalten habe zurück zu fordern? Vielen lieben Dank schon Mal im Vorraus. Liebe Grüsse Stefanie
Hallo, das kann ich pauschal nicht sagen. Das Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Zahlungen kann an Bedingungen geknüpft sein. Liebe Grüße NB
mellomania
hat dein AG was zurückgefordert? hab ich noch nie gehört..
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