Mitglied inaktiv
Hallo FRAU BADER Ich habe am 01.07.2002 mein Arbeitsplatz gewechselt(bin im Einzelhandel)undn habe beim Vorstellungs gespräch einen Fragebogen bekommen den ich auch ausgefüllt und unterschrieben habe.Darin waren Fragen wie:HABEN SIE IRGENDWELCHE ANSTECKENDE KRANKHEITEN ODER SIND SIE VON MEDIKAMENTEN ZEITLICH GEBUNDEN(ZEITLICH GENAU TABLETTEN EINNAHME)? Genauso kam auch die Frage,ob ich bei eintritt in die Firma Schwanger sei. All diese Fragen habe ich mit Nein beantwortet. Zum schluß kam dann der text,das das Beschäftigungs Verhältnis mit einer fristlosen Kündigung bei einer falschaussage/Unwahrheit bei der von mir gemachten angaben erlischt. Und das ganze musste ich dann Unterschreiben wegen der richtigkeit mit Datum und Ortsangabe.Jetzt war ich aber zu dem zeitpunkt bereits schwanger und wusste das aber nicht. Ich war bereits im 4.ten monat.Bin zu meiner Chefin und habe ihr das gleich gesagt. Nun habe ich gestern eine Aufhebungs Vertrag bekommen den ich auch unterschreiben musste.Dazu kam noch eine bemerkung das ich doch gewusst hätte was passiert.Jetzt bin ich noch bis zum 31.12.2002 in der Firma tätig.Mein Mutterschutz fängt aber erst am 9.02.2003 an. Bekomme ich jetzt eine sperre vom Arbeitsamt?Wie läuft das jetzt mit der Krankenkasse weiter?? Was muss/sollte ich jetzt überhaupt tun??? Wäre Ihnen sehr Dankbar wenn Sie mir weiterhelfen könnten?????
Liebe Jeanette, suchen Sie schnellstmöglich einen Anwalt oder die Geschäftsstelle des Arbeitsgerichtes auf. Sie müssen sich gegen die Kü wehren. Gruß, NB
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