Jane93
Guten Abend, Ich bin im Anerkennungsjahr zur Erzieherin und habe meine Schwangerschaft gebeichtet..bekomme auch ein Beschäftigungs Verbot. Das Anerkennungsjahr hat allerdings eine Probezeit von 3 Monaten und ich bin gerade mal 7 Wochen in der Kita. Meine Chefin hat sehr distanziert reagiert und ich habe Angst das sie mich einfach , ohne Angaben von Gründen kündigen. Ginge das? Wäre das Rechtens? Ich weiß das man in der Schwangerschaft einen Kündigungsschutz hat, aber sie müssen ja keinen Grund angeben. Ich bin auf das Gehalt angewiesen..was kann ich jetzt tun? Bitte um schnellr Antwort! Dankeeee. Jane
Hasllo, nein, man ist auch in der Probezeit nicht kündbar Liebe Grüße NB
luvi
Hallo, In der Probezeit kannst du nicht gekündigt werden, egal welcher Grund. Es gibt nur ganz wenige Ausnahmen. Luvi
chrissicat
Auch wenn du noch in der Probezeit bist, kannst du schwanger nicht so einfach ohne Grund gekündigt werden. Wenn deine Chefin dir kündigen wollte, müsste sie hierzu die Zustimmung der Aufsichtsbehörde einholen, einfach so - ohne Grund - geht das also nicht.
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