Mitglied inaktiv
Ich habe bisher immer als Restaurantfachfrau gearbeitet und diesen Beruf auch erlernt, der Zeit bin ich im Erziehungsurlaub und wollte eigendlich nicht länger als 1,5 Jahre zu Hause bleiben. Da in meinem Betrieb Grundsätzlich im Teildienst( 10.30 Uhr-14.00 Uhr und 18.00-open End) oder im Spätdienst ( ab 15.00 Uhr) gearbeitet wird kann ich nicht wieder zurück, weil ich Abends niemanden für den Kleinen hätte. Der Papa kommt immer sehr unterschiedlich nach Hause, so daß da kein Verlass da wäre. Ich habe auch schon auf dem Arbeitsamt versucht ne Umschulung zu bekommen.Aber die sagen ich hätte ja noch Zeit und außerdem müsste ich erst kündigen. Kann ich denn jetzt so einfach kündigen? Muß ich nach dem EU erst mal zurück? Ich hab auch noch nen Haufen resturlaub. Habe im April 2001 entbunden und wurde auf Grund von Komplikationen in der Schwangerschaft bis zum Schluß Krank geschrieben, habe somit meinen Urlaub von 2000 auch nicht ganz weg nehmen können( hatte damals gefragt ob ich ihn vor die Wochen hängen darf, wurde mir aber nicht erlaubt) der damalige Geschäftsführer versicherte daß ich diesen nach meiner Elternzeit bekomme. Nun haben wir einen neuen Geschäftsführer( ich habe nichts schriftlich)muß er mir diesen geben, oder wenn ich nicht zurück komme auszahlen? Ich weiß es sind viele Fragen aber es beschäftigt mich doch sehr. Danke schon im Voraus. Tschü Sammy1
Liebe Sammy, ob Sie im Einzelfall kündigen sollen, kann ich so nicht beurteilen. Rechtlcih möglich ist das mit den ganz normalen KüFristen. Sie müssen dann aber, um als Arbeitslose anerkannt zu werden, nachweisen, wo Sie das Kind unterbringen. Sprechen Sie lieber mit Ihrem Berater beim AA, bevor Sie kündigen (und dann wahrscheinlich auch och gesperrt sind). Gruß ,NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich 31, alleinerziehend bin krankenschwester in der Zeitarbeitsfirma welche deutschlandweit vertreten ist und mehrer Standorte hat. Ich bin aktuell in Elternzeit bis Juli. Jetzt ist es so, das ich Februar weiter wegziehen werde nach Herford dort wäre der Standort Bielefeld dann für mich zuständig. Als ich das erste Mal nachfragte Sag ...
Hallo Frau Bader, Ich arbeite seit vier Jahren in meiner aktuellen Firma und hatte bisher einen Vertrag für mobiles Arbeiten. Leider hat sich die interne Arbeitsrichtlinie geändert, sodass ich nun ins Büro kommen muss. Ich habe meinem Abteilungsleiter mitgeteilt, dass mein Sohn unter einem Jahren alt ist und ich noch stille, weshalb ich nicht i ...
Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb für Gartengestaltung und Floristikgeschäft und bin dort als Floristmeisterin angestellt. Zurzeit befinde ich mich in Elternzeit, der Floristik Betrieb wird in ein paar Monaten geschlossen, somit fällt mein Arbeitsplatz weg. Zu dieser Zeit befinde ich mich immer noch in Elternzeit und beziehe Elterngeld. ...
Bitte um das BGH Urteil, das ein Kindergarten Kündigungsperre in den Sommermonaten hat. Dies ist zulässig, warum? Bitte um kurze Erläuterung
Mein Arbeitgeber hat versucht mich zu kündigen im Dezember 2024 aufgrund Betriebsschliesung und Auflösung der GmbH. Als ich ihn mitgeteilt habe , dass ich schwanger bin hat er die Kündigung als unwirksam erklärt. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Ich habe nun einen Änderungsantrag / Aufhebungsvertrag erhalten der den Vertrag zum 31.05.2025 bee ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...
Guten Morgen, meine Situation ist leider kompliziert, und ich hoffe auf eine Einschätzung oder Hilfe. Ich wurde Ende Mai 2025 gekündigt, mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum 31.08.2025. Im Juli wurde mir ein ungünstiger Vergleich unterschrieben . Anfang August habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Die Schwangersch ...