Mitglied inaktiv
hallo ich habe in einem Katholischen kindegarten gearbeitet. Als ich vor 2 jahren mit Zwillingen schwanger wurde habe ich meinen Mann "nur" standesamtlich geheiratet. Was das bitum schon nicht gut fand!!! Das kirchliche wollten wir nachhaolen wenn die Kinder da wären. Durch den ganzen Streß haben wir es immerwieder verschoben. Mein Kiga hat nun angedroht mich demnächst zu entlassen da ich immernoch nicht kirchlich verheiratet bin. ich bin aber noch bis zum 8.05.2004 in der Elternzeit. Kann ich jetzt gekündigt werden ?? Ich dachte das nit dem Heiraten hat zeit bis die Elternzeit vorbei ist ?? Kann man in der Elternzeit deswegen gekündigt werden ?? Vielen Dank Anke
Hallo, solche Fälle hatte ich, auch in der Praxis, schon häufiger. Die Kirche steht in den meisten Fällen gut da. Lesen Sie mal bei http://www.diag-mav.org/arhilfen/gesetz/grundord.htm, insbesondere den Art. 5. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Anke! Ja, das Problem kenne ich. Ich bin auch bei der kath. Kirche beschäftigt. Leider glaube ich, dass die Kirche da recht gute Chancen hat und damit durchkommen kann. Ein Kollege von mir ist seit Jahren auch nur standesamtlich verheiratet. Er wurde immer wieder dazu aufgefordert, endlich kirchlich zu heiraten. Er hat dann aber gesagt, dass seine Frau nicht wolle und sie sich nicht überzeugen ließe. Seitdem hat er von Dienstgeberseite Ruhe. Offenbar wissen sie nicht, wie sie damit umgehen sollen. Eine Scheidung können sie ja auch schlecht verlangen ;-) Ich weiß natürlich aber nicht, ob das auch auf Dauer so gutgeht.
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