Mitglied inaktiv
Mit der Erzieherin (Tagespflegestelle mit zwei Tagesmüttern) meines Sohnes gab es ein Streitgespräch bzgl. eines ärztlichen Attests, welches wir einholen sollten. Wir waren anderer Meinung, haben aber letztlich das erforderliche Attest noch am selbigen Tag besorgt. Bereits am folgenden Werktag, also von einem Tag auf den anderen, ohne weitere Kommunikation mit uns, hatten wir eine Kündigung des Betreuungsvertrags im Briefkasten. Grund für Kündigung: "Unüberwindbare Differenzen". Seitdem wird die Kommunikation mit mir (mit meinem Partner wurde zumindest einmal telefoniert) verweigert, d.h. es gab bis dato kein Gespräch, in dem über Gründe informiert wurde. Die Kündigung ist zwar noch nicht "gültig", da formal das Jugendamt den Vertrag mit uns kündigen muss. Das hat dieses bis dato nicht getan. Meine Frage: Darf eine Betreuungseinrichtung einfach so bzw. unter Angabe von unspezifischen und nicht weiter dargelegten Gründen einen Betreuungsvertrag von heute auf morgen kündigen?
Hallo, ob die Fortsetzung des Vertrages der Tagespflegestelle nicht mehr zumutbar ist, kann von hiesiger Seite nicht auf die Ferne beurteilt werden. Setzen Sie sich schnellstmöglich mit der zuständigen Stelle des Jugendamtes in Verbindung, um das Problem zu klären. Liebe Grüße, NB
Lina_100
Für eine fristlose Kündigung dürfte der angegebene "Grund" nicht reichen.
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