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Hallo. Meine 4 jährige Tochter geht seit letzten Herbst in den Kindergarten und ich Teilzeit wieder arbeiten. Wo ich behandelt werde, als wäre ich ein Lehrling obwohl ich ja nur eine Unterbrechung / Elternteil hatte. Da meine Tochter hin und wieder krank ist, versuche ich die Fehlzeiten rein zu arbeiten. Mir stehen ja 10 Tage zu, die die Krankenkasse übernimmt. Dennoch ist es doch in der heutigen Zeit schwer, ein krankes Kind und die Arbeit unter einen hut zu bringen. Können Sie mir einen Rat geben, wie ich es mit der Arbeit regeln kann, ohne dumm angeschaut zu werden. Vielen Dank
Hallo, kann Ihr Mann Ihnen nicht seine 10 Tage übertragen? Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Was möchtest Du denn da für einen rechtlichen Rat ? Da musst Du drüber stehen. Sind die 10 Tage aufgebraucht bleibt noch unbezahlter Urlaub, gutes soziales Netz oder Babysitter.
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