Guten Tag, ich habe eine Frage, die mir gerade sehr unter den Nägeln brennt. Nach der Elternzeit arbeite seit kurzem wieder, 25 Std.Woche/, 5 Std./Tag. Nun waren meine Kinder diesen Monat drei Tage krank, ich bin dementsprechend zu Hause geblieben, habe mich beim Arbeitgeber abgemeldet und die Krankschreibung vom Kinderarzt vorgelegt und bei der Krankenkasse eingereicht. Das ich vom Arbeitgeber nun kein Geld für diese Tage bekomme verstehe ich. Allerdings habe ich nun auch 15 Minusstunden. Müssten es nicht eigentlich +-0 für diese Tage sein? In meinem Arbeitsvertrag steht:"Die Freistellung bei Erkrankung eines Kindes erfolgt ohne Fortzahlung der Bezüge. Die Anspruchsvoraussetzungen zur Freistellung sind grundsätzlich gekoppelt an die Voraussetzungen für den Anspruch auf Krankengeld eines Kindes (Kinderkrankengeld)." Vielen Dank im Voraus!
von liina.d am 25.01.2024, 13:47