Julia Amy
Hallo Frau Bader, Ich habe folgendes Problem: Meine Ausbildung setze ich ab dem 1.9.14 fort. Krippenplatz habe ich aber erst ab 1.12.14 bekommen, da sie Kinder erst ab 1 Jahr nehmen. Mein Sohn wird Ende November erst 1 Jahr. Mit dem Kindsvater bin ich getrennt, er möchte sich auch nicht um den Kleinen kümmern. Meine Eltern gehen beide voll arbeiten. Somit habe ich leider keinen der auf den Kleinen 3 Monate aufpassen könnte bis ich wieder von der Arbeit komme. Meine Frage: Steht mir eine Tagesmutter für die 3 Monate zu? Und wie wird diese finanziert? Oder soll ich meine Ausbildung 3 Monate später fortgesetzen?Oder hätte ich noch andere Möglichkeiten? Ich weiß einfach keinen Rat. Ich bitte um Hilfe.
Hallo, setzen Sie sich schnellstmöglich mit dem Arbeitsamt in Verbindung, dort kann eine Kostenübernahme erfolgen. Liebe Grüße, NB
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Liebe Frau Bader, uns wurden im Zuge des Wechels von Krippe in die Kita die Bereuungszeiten gekürzt auf 20 Stunden pro Woche obwohl wir beide in Vollzeit arbeiten. Laut Satzung kann ein Vertrag gekündigt werden, wenn ein Kind besondere Bedarfe hat, die von der Kta nicht gedeckt werden können. Grund für die Kündigung ist, dass unser Sohn sche ...