Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Kita-Kündigung Frist, gern an alle

Frage: Kita-Kündigung Frist, gern an alle

Äpfelchen

Beitrag melden

Sehr geehrte Frau Bader, leider läuft es in der Kita meiner Tochter nicht gut. Donnerstag will die Leitung ein Gespräch mit mir. Da ich nicht ganz kampflos aufgeben will, würde ich mir das gern noch anhören, habe aber im Hinterkopf, dass ich den Vertrag mit 2 Monaten zum Monatsende kündigen muss. Kündigung geht via Mail, laut Vertrag. Hier ist morgen Feiertag. Sehe ich das richtig, dass ich morgen noch kündigen kann? Oder ist es wie bei Wohnungen bis zum 03. des Monats möglich? Falls Donnerstag nichts rauskommt, möchte ich nämlich ungern einen Monat längern zahlen. Danke


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Beitrag melden

Hallo, es kommt darauf an, was in Ihrem Vertrag steht. Da würde ich noch mal genau nachlesen. Wenn da steht zum Monatsende, dann gilt es zum Monatsende und nicht zum 3. des Folgemonats. Sinnvoll ist, es dem Kindergarten so zukommen zu lassen, dass Sie den Zugang beweisen können. So sollten Sie es zum Beispiel durch jemand anderen dort einwerfen lassen. Liebe Grüße NB


Ani123

Beitrag melden

Wenn es per Mail möglich ist, dann wäre morgen der letzte mögliche Tag um eine Kündigung zum 31.12.2018 zu vollziehen. Würdest du erst am Donnerstag kündigen, so wäre diese erst zum 31.1.2019 gültig. Bei Kitas zählen Monate und nicht bis zum 3. eines Folgemonats. Bist du denn auf den Kitaplatz angewiesen? Wenn nein, dann kannst du dein Kind weiter zu Hause betreuen. Wenn ja, hast du eine alternative Beteuung? Wenn du kündigst ist das Jugendamt nicht verpflichtet dazu, dir eine neue Betreuung sicher zu stellen, da du eine hattest.


Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Ähnliche Fragen

Hallo ihr lieben ! Hatte mich so gefreut das mein Chef sich so schnell und ohne Gemurre auf mein Schreiben und meine SS eingelassen hat und er meinte auch das wär dann so und hat mir auch unterschrieben das meine Kündigung nichtens ist ! Jetzt hab ich gehört er bzw sein Steuerberater wollen das prüfen lassen ob die Kündigung nicht doch rechtskräfti ...

Hallo, ich bin momentan noch in Elternzeit bis Ende Januar 2016. Ich habe allerdings die Möglichkeit in einem anderen Betrieb schon ab November zu arbeiten. Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen zum Quartalsende -also zum 30.9. Nun meine Frage was ist denn sinnvoller? Also zum 30.9 zu kündigen und dann einen Monat arbeitslos zu sein oder ein ...

Sehr geehrte Frau Bader, Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum Ende des nächsten Monats (September 2018) kündigen. Bis Ende August bin ich noch in Elternzeit. Wann muss ich die Kündigung zustellen? Spätestens am 02.09.2018, oder? Dies ist aber ein Sonntag. Reicht es aus, wenn ich die Kündigung am 01.09.2018 in den Briefkasten werfe, dieser wird ...

Hallo Frau Bader ich möchte zum Ende meiner Elternzeit kündigen, um direkt im Anschluss eine neuen Stelle anzutreten. Nun endet meine Elternzeit offiziell am 13.5, mein erster Arbeitstag wäre der 14.5. (1) Kann ich überhaupt zu einem 'krummen' Datum kündigen oder nur zum 15. und zum Monatsende wie in meinem Arbeitsvertrag vereinbart? Macht es ...

Guten Tag Frau Bader, aus persönlichen Gründen habe ich beschlossen meinen Zusatzvertrag über meine Teilzeit in Elternzeit zu kündigen und wieder zurück in meine arbeitsfreie Elternzeit zu gehen für das dritte Lebensjahr meines Kindes. Wie sind bei dieser Art der Kündigung die Kündigungsfristen? Gelten da die gleichen Fristen wie bei meinem ...

Guten Morgen,   meine Situation ist leider kompliziert, und ich hoffe auf eine Einschätzung oder Hilfe.   Ich wurde Ende Mai 2025 gekündigt, mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum 31.08.2025. Im Juli wurde mir ein ungünstiger Vergleich unterschrieben . Anfang August habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Die Schwangersch ...

Hallo, meine Tochter ist seit März in der Krippe. Da wir keine Konstanz in der Bezugsperson haben, werden wir zum 17.11. in eine andere Krippe wechseln und haben hierfür schon einen Platz bekommen.   Normale Kündigungsfrist sind 3 Monate und wir wären damit am 31.1. und hätten natürlich doppelte Gebühren. Am Elternabend Mitte Oktober wurd ...

Hallo Mein AG hat mir entgegen des gültigen Gesetztes BEEG §17(2) meinen restlichen Urlaub zum Jahresende gestrichen. Ich hatte ihn im Vorfeld darauf hingewiesen, dass  ich den Urlaub noch im nächsten Jahr nehmen darf, aber es interessiert ihn nicht.  Da ich nicht ausschließe, noch dieses Jahr wegen anderer Themen gerichtlich gegen ihn vorzugehen, ...

Hallo Frau Bader, derzeit in EZ bis 31.12.26. Ggf. Neuer AG zum 1.12.26, kann ich kündigen beim alten AG zum 30.11.26 und die EZ vorzeitig beenden? danke! freundliche Grüße 

Sehr geehrte, ich benötige eine rechtliche Einschätzung zu meiner aktuellen Situation. Ich bin seit 2022 in Vollzeit bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Meine Elternzeit endet demnächst. Aufgrund der Betreuungssituation meines Kindes ist es mir jedoch nicht möglich, im Schichtsystem (Spät- oder Wochenendschichten) zu arbeiten. Ich habe me ...