DortmundLady124
Guten Tag, ist es möglich, dem Arbeitgeber ein Kindkranktag zu melden, ohne zum Kinderarzt zu gehen und dementsprechend ohne ein ärztliches Attest zu haben? Mir ist bewusst, dass man in diesem Fall kein Geld von der Krankenkasse für diesen Tag erhält (und vom Arbeitgeber sowieso nicht). Aber wenn ich diesen Lohnausfall in Kauf nehme, ist es gegenüber dem Arbeitgeber dennoch möglich? Und würde ich Minusstunden bekommen? Vielen Dank für die Beantwortung meiner Frage
Hallo, das hängt vom AG ab. Er kann ein Attest verlangen muss es aber nicht. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Meines wissens nach muss dich der ag freistellen und dir für diesen tag nichts zahlen.
KielSprotte
Du hast dem AG gegenüber eine Anzeige- und Nachweispflicht. Nachweispflicht = Attest.
mellomania
du kannst kind krank nur mit attest in anspruch nehmen. entweder du machst minusstunden wenn du kein attest bringen möchtest oder du beantragst einen tag unbezahlten urlaub. aber ohne attest geht kindkrank natürlich nicht.
Mitglied inaktiv
So habe ich die frage verstanden und beantwortet. Zumindest ist das in meiner firma so geregelt. Sogar für kinder ü12. Ausfall der bezahlung ist der ap ja bewusst.
Mitglied inaktiv
Bei uns Betriebsvereinbarung... 3 Tage für Kind krank und sich selbst ohne Attest. Aber nicht alle Tage am Stück
Finale
Kommt auf euren Tarifvertrag an. Bei meinem Arbeitgeber ist 1 Tag ohne Attest bezahlt moeglich. Zaehlt dann als bezahlte Freistellung. Frag doch im Personalbuero.
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