Murmel880
Liebe Frau Bader, nachdem ich durch einen Krankenhausaufenthalt meiner 2 Jahre alten Tochter einige Tage Kinderkrankengeld bekommen habe, hat mein Arbeitgeber mir einen neuen Arbeitsvertrag aufgesetzt. Dieser sieht vor, dass ich mich in einem erneuten Fall selbst um das Kinderkrankengeld kümmern müsse und mein Arbeitgeber unverzüglich die Entgeltfortzahlung stoppen wird. Normalerweise setzt sich ja die Krankenkasse mit dem Arbeitgeber in Verbindung und berechnet auf Grundlage der Verdinestbescheinigung das Krankengeld. Meinem Arbeitgeber macht das aber zuviel Arbeit und er weigert sich, mit der Krankenkasse zusammen zu arbeiten. Ich soll mir das Gehalt dann bei der Krankenkasse holen. Ist das rechtens? Vielen Dank im Voraus
Hallo, sie bekommen noch an diesen Tagen sowieso keine Entgeltfortzahlung. Ich halte es aber nicht für zulässig, dass der Arbeitgeber versucht, ihnen seine Aufgaben zu übertragen. Außerdem sind Sie nicht verpflichtet, einer Vertragsänderung zuzustimmen. Liebe Grüße NB
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