Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich habe eigentlich noch bis Mai 2021 Elternzeit. Habe jedoch bei einem anderen AG eine gute TZ Stelle angeboten bekommen . Bei meinem alten AG habe ich 4 Wochen zum Monatsende Kündigungsfrist. Ist es machbar während der Elternzeit zu Kündigen und dann nach Verkürzung der Elternzeit die neue Stelle laut Kündigungsfrist zu übernehmen ? MFG
von NadjaR2709 am 15.10.2020, 09:50
Hallo, Sie können in der EZ mit der gesetzlichen/ vertraglichen Frist kündigen, dann endet die EZ mit dem Vertrag. Sie können auch mit Zustimmung des alten AG in der EZ bei dem anderen AG TZ arbeiten. Dann haben Sie später die Option, sich für einen AG zu entscheiden. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 15.10.2020
Warum so kompliziert? Wenn du nir bis zu 30 Std arbeiten willst, musst du gar nicht kündigen. Du holst dir das OK von deinem AG das du in der EZ woanders arbeiten darfst und arbeitest dann in der EZ in TZ bei dem anderen AG. Willst du trotzdem kündigen, dann kündigst du bei deinem AG mit der vertraglichen Kündigungsfrist. Deine EZ endet dann sowieso. Der neue AG ist nicht an die Vereinbarungen gebunden welche du mit deinem jetzigen hast. Du müsstest also, sofern du willst, bei deinem neuen AG erneut EZ einreichen. Würdest du erst die EZ verkürzen, dann kündigen zum Ende der EZ hättest du auch 3 Monate Kündigungsfrist. Nur innerhalb der EZ und nach Ende der EZ gilt deibe vertragliche. Auf den Tag genau wo deibe EZ enden würde aber die Sonderfrist von 3 Monaten.
von Felica am 15.10.2020, 10:03
Und wie sieht das ganze aus wenn ich bei 25 std. in der Woche mehr als 1.100€ verdiene statt eine Minijob auf 450€ auszuüben?
von NadjaR2709 am 15.10.2020, 18:38
entweder bei deinem AG oder eben woanders, das musst du dir aber vorher genehmigen lassen von deinem AG.
von mellomania am 15.10.2020, 21:43
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