Dramaqueen89
Guten Morgen, Ich habe eine Rückfrage. Ich bin Erzieherin und aktuell mit dem 2.kind schwanger. Es wurde für den tvöd ja ein Inflationsausgleich entschieden, welcher ab Juni 23 ausgezahlt werden soll. Leider wird sich das bei meinem Arbeitgeber bis Ende August verschieben. Genau dann ist mein Mutterschutz vorbei und ich bin im Elterngeldbezug und würde nichts erhalten. Ist dies überhaupt rechtens? Der Ausgleich sollte ja die starken Preisanstiege der letzten 1.5 Jahre abdämpfen und die verspätete Auszahlung ist ja nicht das Verschulden des Arbeitnehmers. Vielleicht können Sie mir einen Tipp geben. Liebe Grüße
Hallo, es gibt doch genaue Voraussetzungen, unter welchen Voraussetzungen der Inflationsausgleich bezahlt wird. Der Auszahlungszeitpunkt ist dabei egal, entscheidend sind, ob Sie bei den genannten Stichtagen gearbeitet haben. Liebe Grüße NB
chrissicat
Was heißt denn, es verschiebt sich bei deinem Arbeitgeber? Was genau verschiebt sich? Er wird die Zahlungen dann vermutlich rückwirkend zahlen? Also die einmalige Zahlung dann im August rückwirkend für Juni, oder nicht? Es ist ja tariflich festgelegt, wann was gezahlt wird und wie die Voraussetzungen sind. Oder gehört dein Arbeitgeber evtl. nicht zum Kommunalen Arbeitgeberverband? Wenn dein Arbeitgeber den TVöD lediglich anwendet, könnte es Sonderregelungen geben. Für die Inflationsausgleichszahlungen wurde ein separater Tarifvertrag vereinbart, der TV Inflationsausgleich. Es ist schwierig die Frage konkret zu beantworten, wenn die genauen tariflichen oder vertraglichen Gegebenheiten nicht bekannt sind.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe heute eine etwas "spezielle" Frage zum Tvöd SuE und hoffe Sie können mir vielleicht weiterhelfen. Ich arbeite teilzeit in einer Kita. Wir betreuen in der Notbetreuung gerade ca. 30 Kinder. Unser Arbeitgeber (Kommunal) möchte uns am 20.01 in Kurzarbeit schicken. Ich habe jetzt ein paar Hinweise bekommen, dass Kurzarbe ...
Hallo… Ich bin gerade etwas verdutzt… Ich bin seit 2014 im Tvöd für Krankenhäuser beim gleichen Arbeitgeber als VZ-Beschäftigte Physiotherapeutin und habe von Oktober 2019-eigentlich Juli diesen Jahres Elternzeit beantragt,da ich aber frühzeitiger einen Kitaplatz für die Maus bekommen habe, konnte ich zum 01.03.diesen Jahres auf 19,25h pro Woche ...
Guten Tag, meine Frau ist mit unserem ersten Kind schwanger und Ich versuche mich ein wenig in die ganzen organisatorischen Themen einzuarbeiten. Bei der Berechnung des Elterngeldes finde Ich leider nichts zu unserem Spezialfall: - Die Geburt ist für den 15.07.2023 ausgerechnet - Meine Frau arbeitet als Erzieherin in der Tarifgruppe TvöD S8 ...
Hallo, Bis zu meiner letzten Lohnabrechnung (nov.21) vor Elternzeit (2 Jahre Elternzeit) stand auf dem Nachweis die nächste Gehaltsstufe beginne Januar 2024. Jetzt arbeite ich wieder und auf der neuen Lohnabrechnung (jan23) steht nächste Gehaltsstufe beginnt November 2024. Ist das richtig, dass sich das verschiebt und vor allem zum Verständni ...
Sehr geehrte Fr. Bader! ich arbeite im TVÖD und bekomme meine Überstunden immer 2 Monate zeitversetzt - werden dann als Lohnnachverrechnung angegeben, diese Zahlungen erfolgen auch regelmäßig. Ab Mai beginnt mein Mutterschutz, den Überstundenausgleich würde ich zB für März aber erst Ende Mai bekommen, für April dementsprechend im Juni. Werden ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst einer Kommune und wüsste gern wie viel von den tariflichen Einmalzahlungen (Inflationsausgleich) mir zustehen 1240€ im Juni und ab Juli 220 Euro. Mein Elternzeitmodell ist recht kompliziert und sieht folgendes vor: - Oktober '22 bis Mai '23 komplett in Elternzeit - Juni u ...
Sehr geehrte Frau RA Bader, folgender Sachverhalt: Ich habe am 22.12.22 unsere Tochter geboren. War somit bis 21.02.23 in Mutterschutz. Nun würde mich interessieren, ob ich Anspruch auf die ausgehandelte Inflationsausgleichsprämie des TVÖD habe- zumindest anteilig da ich davor nur 65% gearbeitet habe. Stichtag ist ja der 01.05.23- da war ...
Hallo Frau Bader, ich bin im öffentl. Dienst tätig und derzeit, seit der Geburt meiner Tochter am 20.08.22 in Elternzeit und meine Elternzeit läuft auch noch bis August 2024. Letztes Jahr habe ich weiterhin eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) erhalten. Habe ich in diesem Jahr, also im zweiten Jahr meiner Elternzeit weiterhin Anspruch auf ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Erzieherin und Leitung einer Einrichtung (Krippe & Kiga, insgesamt 111Plätze). Die Vergütung erfolgt gemäß TVÖD. Im Moment bin ich in S16 eingruppiert. Ab März 2024 gibt es für alle Beschäftigten eine Lohnerhöhung, die Verdi ausgehandelt hat. Zum April 2024 sollen Krippe und Kindergarten getrennt werden. A ...
Sehr geehrte Frau Bader, von September 2022 bis Mai 2023 befand ich mich im Beschäftigungsverbot. Bis zum 17.07.2023 im Mutterschutz. nun frage ich mich , ob mir das Leistungsentgeld , was Ende diesen Monats ausbezahlt wird noch zusteht. Wenigstens anteilmäßig ? Da ich ja von Januar bis Mai im Beschäftigungsverbot war. mit freund ...