Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

In der Elternzeit wieder schwanger, was nun?

Frage: In der Elternzeit wieder schwanger, was nun?

JasminLuna

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Einen schönen guten Morgen Frau Bader, Zur Zeit bin ich noch in der Elternzeit und habe erfahren, dass ich mit dem Kind Nr. 3 schwanger bin.... Eigentlich wollte ich meine Elternzeit verkürzen, da wir finanziell etwas eng bei der Kasse sind. Nun überlege ich es trotz der Schwangerschaft zu verkürzen und in meinem Beruf ( Krankenschwesterassistenz) wieder arbeiten zu gehen. Meinem AG wollte ich die Schwangerschaft aber erst nach dem Arbeitsbeginn mitteilen, bei derzeitiger Situation ( Corona, FFP2 Maskenpflicht) könnte es aber auch so kommen, dass ich nach ein paar Arbeitswochen ein Beschäftigungsverbot von meinem FA bekommen könnte...( hatte in meiner 2. Schwangerschaft auch ein BV bekommen) Hier meine genau Frage: Würde ich trotz eigener Kürzung der Elternzeit, sollte ich ein Beschäftigungsverbot erteilt bekommen, eine Lohnfortzahlung erhalten? Danke schon Vorab für die Antwort! Liebe Grüße JasminLuna


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, 1. Das BV spricht der der AG, nicht der FA aus. 2. Sie/ Ihr AG können Probleme mit der KK bekommen, wenn Sie die EZ beenden, um in Ez zu gehen. Liebe Grüße NB


KielSprotte

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Du kannst nicht deine EZ abbrechen, um in ein BV zu gehen. Und dein FA wäre dafür auch gar nicht zuständig, wenn es den Arbeitsplatz betrifft, sondern dein AG.


Dojii

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Eine Elternzeit zu beenden (auch im Einvernehmen des Arbeitgebers) in dem Wissen, dann ein BV zu bekommen, wäre sehr schnell Betrug und die zuständige Krankenkasse wird das mit Sicherheit nicht so einfach akzeptieren.


mellomania

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zum einen geht dein frauenarzt deine arbeit gar nix an, ergo, darf der auch gar kein bv ausstellen. das macht ganz alleine der AG. zweitens kannst du nicht in dem wissen schwanger zu sein und auf ein bv hoffend deine ez verkürzen. das wäre sozialbetrug. auch wenn du einige wochen arbeiten gehst. dann brauchst du kein bv, da die wochen dann ja ungefährlich sind. dann kannst du ja normal arbeiten.


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