Samidelux2001
Hallo, ich hab eine Frage und zwar wurde ich gekündigt in der Schwangerschaft. Diesbezüglich habe ich beim Arbeitsgericht angeklagt und auch gewonnen. Nun warte ich schon seit vier Wochen und hab immer noch keine Rückziehung der Kündigung erhalten. Wisst ihr wie lang die Frist geht? Wann sollte ich wieder klagen und meine zweite Frage wäre müsste dann ein neuer Vertrag aufgesetzt werden oder gilt dann der Alte, da ich ja gekündigt wurde und meine dritte Frage wäre, wenn ich das Anklagen würde, dürfte ich dann auch einen Verzugslohn fordern?
Hallo, die Kündigung wurde wahrscheinlich im Urteil für unwirksam erklärt. Der Ag muss den rückständigen Lohn zahlen und Sie wieder auf der Arbeit erscheinen. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Was steht denn im Urteil?
chrissicat
Du wirst vermutlich weder ein Schreiben erhalten, in dem der Arbeitgeber die Kündigung zurückzieht, noch wirst du einen neuen Vertrag erhalten. Vermutlich hat das Arbeitsgericht die Kündigung für ungültig erklärt!? Damit besteht dein Arbeitsverhältnis ganz normal fort und du musst entsprechend deinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachkommen.
Dojii
Wenn du jetzt vier Wochen unentschuldigt der Arbeit ferngeblieben bist, hast du deinem Arbeitgeber aber einen schönen Grund geliefert, dich nun rechtmäßig zu kündigen.
User-1736455377
Das Gericht hat doch mit dem Urteil bereits gesagt, dass die Kündigung nicht rechtens war und somit hinfällig. Heißt: du hättest am nächsten Tag direkt bei deinem AG auf cder Matte stehen müssen zwecks Anbieten deiner Arbeitskraft gemäß gültigem Vertrag.
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