KatrinB2912
Hallo Frau Bader! Ich befinde mich offiziell noch in Elternzeit bis Juni 2018, mein Sohn ist jetzt 18 Monate alt. Da ich gerne wieder arbeiten wollte trotz erneuter Schwangerschaft (jetzt 18. Ssw) habe ich von meinem AG eine passende Stelle angeboten bekommen mit Änderungsvertrag für die Zeit von jetzt bis zum Ende der Elternzeit. Danach greift wieder der ursprüngliche Vertrag. Diesen habe ich unterschrieben u bin erst seit kurzer Zeit wieder arbeiten. Nun geht es mir aufgrund der Schwangerschaft nicht so gut und meine Ärztin hat mir angeboten mich krankzuschreiben bzw Beschäftigungsverbot auszustellen. Würde ich dann trotzdem eine Lohnfortzahlung bekommen oder könnte es passieren, dass der Änderungsvertrag einfach aufgehoben wird und ich zurück in die Elternzeit versetzt werde? Vielen Dank schon im Voraus LG Katrin
Hallo, Nein, dann läuft alles weiter und Sie bekommen weiter Lohn. Liebe Grüße NB
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