stef3003
Guten Tag Frau Bader, Ich bin in der 7. SSW und von Beruf Physiotherapeutin für Kinder. Ich bin für 25 Wochenstunden in einer Praxis angestellt und betreue auf selbständiger Basis vier Privatpatienten. Da ich schon 44Jahre alt bin , nehme ich an, das meine Ärztin mir ein individuelles Beschäftigungsverbot aussprechen wird, sodass ich nur wenig arbeiten muss. Wie verhält es sich mit der selbstständigen Tätigkeit? Ist diese davon auch betroffen oder darf ich die weiter ausüben? Über eine Antwort wäre ich sehr glücklich, mfG, St. H.
Hallo, ein völliges BV muss nicht sein - zumal Kinder ja primär Krankengymnastik machen, s. hier: http://www.brd.nrw.de/arbeitsschutz/56_mutterschutz_jugendarbeitsschutz/service/Zusatzmerkblatt-Ergo-und_Physiotherapie.pdf Natürlich können Sie die identische Tätigkeit nicht privat weiterführen - das könnte ein Kündigungsgrund sein. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Das Alter ist kein Grund für ein BV. http://m.rund-ums-baby.de/familienvorsorge/beschaeftigungsverbot.htm Einfach mal lesen.
stef3003
Die Frage war auch eine andere, Hubbeldubbel!
Mitglied inaktiv
Lesen bildet. Daher der Link. Der gesunde Menschenverstand sagt einem, dass das logischerweise nicht funktionieren kann. Ein und die selbe Tätigkeit... die als AN soll eine Gefahr darstellen und ein BV rechtfertigen und die Tätigkeit als Selbstständige soll keine Gefahr mit sich bringen. Obwohl es die gleiche Tätigkeit ist...? Lg
chrissicat
Sehe es wie meine Vorrednerin. Das Alter allein ist kein Grund für ein Beschäftigungsverbot. Solltest du aber ein Beschäftigungsverbot bekommen, wird sich dieses auf beide Tätigkeiten beziehen (angestellt und selbstständig), da es ja die gleiche Art der Arbeit ist. Nur weil dich die Leute "privat" bezahlen ist das Risiko nicht geringer!
Mitglied inaktiv
Das Alter ist an sich keine Krankheit oder Einschränkung, wenn die Schwangerschaft intakt ist. Von daher besteht grundsätzlich keine Notwendigkeit für ein BV nur wegen des Alters. Zumal 25 Wochenstunden nicht zu viel sind. Wenn ein BV, dann gilt das rechtlich nur für die angestellte Tätigkeit; es entsteht allerdings Erklärungsnot dem Arbeitgeber gegenüber wenn du dieselbe Tätigkeit einmal vom Frauenarzt verboten bekommst und einmal weiter selbstständig ausübst. Das ist nicht logisch. Der AG könnte ein solches BV anfechten.
Ähnliche Fragen
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit folgender Fragestellung an Sie: Auf welcher Grundlage erfolgt die Berechnung des Mutterschutzlohnes für den im folgenden beschriebenen Fall? Lage: Meine Frau ist bis Ende Februar 2026 in Elternzeit und würde ab 01. März wieder Vollzeit arbeiten. Sie ist nun im dritten Monat schwanger. Aufgru ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wurde vor meiner Schwangerschaft aufgrund von Panik und Depression krank geschrieben. Jetzt bin ich in der 11. SSW. Allein der Gedanke daran, dass ich wieder arbeiten muss, verursacht bei mir, das es mir psychisch schlechter geht, ich Schlafstörung bekomme, meine Schwangerschaftsübelkeit zunimmt und ich vermehrt Unt ...
Liebe Frau Bader, Ich bin aktuell in der 23. SSW und habe am vergangenen Freitag eine unerwartete und unbegründete Abmahnung von meinem AG bekommen, die mir psychisch sehr zusetzt hat. Angeblich hätte ich einen Fall, den ich an die zuständige Abteilung übergeben habe, nachverfolgen müssen und mich vergewissern müssen, dass die Abteilung sich a ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
