hammse
Hallo, ich bin ziemlich verzweifelt, mein 1.Kind wird im Sep.1 Jahr. Da ich als Krankenschwester als Wundberaterin gearbeitet habe hat mir meine Chefin ein beschäftigungsverbot ausgestellt. Nun bin ich wieder im 2.Monat Schwanger und mir geht es nicht besonders gut, war schon ne Woche im Krankenhaus wegen Schwangerschaftserbrechen. Jetzt hab ich meiner Chefin die Schwangerschaft mitgeteilt und nun ist keine rede von Beschäftigungsverbot mehr. SIe hat mir geschrieben das ich pünktlich anfangen muss und meine 38,5 Stunden Woche einhalten muss. Darf sie das? Wenn ich jetzt kündige dann steh ich ja ohne Geld da und schwanger? Das schaffe ich körperlich nie und immer und meine Kleine ist ja auch noch da?? Würde mich über eine Antwort freuen
Hallo, ich nehme mal an, Ihre EZ endet bals bzw Sie arbeiten in der EZ TZ. Dann kommt es auf den Vertrag an, als was Sie eingesetzt werden dürfen und ob es Ausweichmöglichkeiten gibt. Ich kann nicht beurteilen, was eine Wundberaterin macht u ob eine Gefahr für Mutter u Kind bestehen.Fragen Sie das bitte mal bei Dr.Bluni. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
hallo wie lang hast du denn ez eingereicht? und wieso kannst du jetzt laut deiner chefin in dem bereich arbeiten? bekommst du eine andere arbeit zugewiesen oder sollst du das selbe wie vorher machen? wenn es das selbe ist würde ich bei der gewerbeaufsich bzw. bei der stelle nachfragen die bei euch dafür zuständig it. solltest du eine andere arbeit machen und du hast nur 1 jahr ez eingereicht,dann müsstest du sicher die stelle antreten,solang dein arzt der meinung ist du kannst arbeiten. gruß
hammse
Hallo Leider habe ich nur 1 Jahr EZ eingereicht, hab mir das alles etwas einfacher vorgestellt. Eine Verlängerung wurde abgelehnt. In welchen Bereich ich jetzt arbeiten soll hat sie mir nicht mitgeteilt, kommuniziert nur noch per Brief mit mir. Mir gehts auch mit der Schwangerschaft nicht gut, war schon ne Woche im Krankenhaus, wegen ständigen erbrechen und Kreislaufprobleme, dazu hab ich jetzt abends immer Bauchschmerzen, die sich wie leichte Wehen anfühlen und das in der 10.Woche. :-( Aber trotzdem Danke für die Antwort!! LG
hammse
Hallo Leider habe ich nur 1 Jahr EZ eingereicht, hab mir das alles etwas einfacher vorgestellt. Eine Verlängerung wurde abgelehnt. In welchen Bereich ich jetzt arbeiten soll hat sie mir nicht mitgeteilt, kommuniziert nur noch per Brief mit mir. Mir gehts auch mit der Schwangerschaft nicht gut, war schon ne Woche im Krankenhaus, wegen ständigen erbrechen und Kreislaufprobleme, dazu hab ich jetzt abends immer Bauchschmerzen, die sich wie leichte Wehen anfühlen und das in der 10.Woche. :-( Aber trotzdem Danke für die Antwort!! LG
Mitglied inaktiv
hmm,das könnte dann zum problem werden,das 1 j. ez,theo. müsstest du die stelle dann wieder antreten,es sei denn dein gyn. ist der meinung das es aufgrund der ss nicht geht,das sollte dann wohl abgeklärt werden! ich würde erstmal regel welche arbeit du nun machen sollt,vielleicht ist es ja eine ganz andere. aber eine frage habe ich noch,wie hast du das denn alles geregelt,denn das die verlängerung abgelehnt wird kann immer sein,hast du dich denn um die betruung deines kindes gekümmert,falls du nun doch arbeiten musst?
hammse
habe noch 2 fitte Omas!!! ;-)
Mitglied inaktiv
gut dann wär die betreuung ja gesichert falls du wirklich wieder arbeiten muss!
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
