Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, im Februar 2007 endet meine Erziehungszeit (3 Jahre war ich dann zu Hause). Nun meine Frage: muss ich meinem AG (ich arbeite als kfm. Angestellte) vorher schriftlich mitteilen, wie ich mir das zukünftige Arbeiten vorstelle (Teilzeit oder 400 €-Basis) und wenn ja, wie lange vorher? Und wie sieht das mit der KK-Versicherung aus bei Teilzeit & 400 €-Basis?Und was ist mit Rentenanwartschaften? Ich habe mal gehört, dass man in der EZ keine Anwartschaften "erwirtschaftet" - wie ist das bei TZ oder 400 €-Basis? Ich habe nämlich auch das Problem, das mein Kind nicht im Februar 2007 im Kiga aufgenommen wird, sondern erst im August. Ich habe bisher keine Möglichkeit, ihn von Februar - August 2007 irgendwo unterzubringen, damit ich wieder arbeiten kann. Kann ich die Elternzeit verlängern oder unbezahlten Urlaub nehmen? Wie sieht das dann mit der Kündigungsfrist aus? Bei uns in der Firma sieht es momentan sehr schlecht aus. Haben Sie diesbezüglich evtl. einen Link oder einen Tip dass ich mich einlesen kann? Entschuldigen Sie bitte, wenn das alles etwas durcheinander ist, aber irgendwie gehen mir 1000 Sachen aufeinmal durch den Kopf. Ein schönes Wochenende und im voraus vielen Dank für Ihre Hilfe!!!! Alles Liebe, Stefanie
Hallo, Sie haben einen Anspruch auf KiGa ab dem 3. Geb. - da müssen Sie sich durchsetzen. Ansonsten müssen Sie sich nur dann beim AG melden, wenn Sie verkürzen wollen, und dies 3 Mo. vorher schriftlich. Ob ein Anspruch besteht hängt von der Anzahl der Mitarbeiter ab. Die Rente wird für die drei Jahre angerechnet. Gruß, NB
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