VeronikaFunk
Hallo Fr. Bader, Ich habe 08/2012 meinen ersten Sohn bekommen und 02/2014 meinen zweitem Sohn. Ich habe nach der Geburt meines zweiten Sohnes folgendes mit meinem AG vereinbart: Ich nehme 2 Jahre Elternzeit von dem ersten, 2 Jahre von dem 2 und jeweils 12 Monate von beiden um somit 6 Jahre Elternzeit zu haben. Diese würden laut meiner Rechnung dann dieses Jahr August zu Ende sein. Jetzt bekomme ich von meiner KK ein schreiben, dass ich mich bitte Familienversichern soll über meinem Mann, weil ich rückwirkend zum 1.03. vom AG abgemeldet wurde. Ich habe mich jetzt schon ein wenig belesen und schon gemerkt das, dass mit der Elternzeit anderes gerechnet werden müßte, aber wenn er mir das so zugesagt hat? Bin ich jetzt auch automatisch gekündigt? Dazu kommt das ich seit Anfang Februar mit Zwillingen schwanger bin. Was kann/soll ich tun? Danke für ihre Antwort. Veronika F.
Hallo, das habe ich doch schon am 04.05. beantwortet Liebe Grüße NB
chrissicat
Wurde dir die Elternzeit von deinem Arbeitgeber schriftlich bestätigt? Wenn ja, welches Datum ist in dem Schreiben genannt? Hast du die Elternzeit wörtlich genauso beantragt wie hier genannt oder hast du Daten angegeben?
VeronikaFunk
Leider haben wir damals über kein Datum gesprochen und deswegen ist auch nichts weiteres schriftlich.
Mitglied inaktiv
Dumm gelaufen, würd ich sagen. Sowas muss man doch eindeutig schriftlich festlegen. Hast Du Dich zwischendurch nicht mal dort gemeldet? Ziemlich sicher bist Du jetzt wegen „Nichterscheinen“ gekündigt und kannst da auch nix machen.
Felica
Arbeitgeber hätte abmahnen müssen und zudem schriftlich kündigen müssen. Sie kann also gar nicht rechtlich einwandfrei gekündigt sein. Es dürfte eher sein das der Arbeitgeber annimmt sie kommt nicht mehr.
Sternenschnuppe
Ich würde mich ahnungslos stellen und den AG anrufen und nachfragen, warum er Dich abgemeldet hat. Ihr hattet ja August 2018 abgemacht. Und dann wirst Du anhand der Antwort mehr wissen und kannst handeln.
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