Kaddy76
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet am 5.3.2018. Mein Chrf rief mich an, dass der Gesellschafter die Firma (derzeit 4 MA) abwickeln will. Da ich am 5.3. wieder anfangen möchte, was bedeutet das für mich? Kündigen kann er mich wegen der elternzeit nicht, nur mit Ausnahme! Sollte ich mich jetzt schon arbeitslos melden oder erst bei öffentlicher Bekanntgabe? Erhalte ich Arbeitslosengeld, wenn ich am 5.03 auf der Matte stehe - notfalls Anspruch auf Insolvenzgeld? Würden Sie noch irgendeine Maßnahme während meiner letzten 7 Wochen elternzeit ergreifen? Der Teilzeitwunsch wurde auch nicht genehmigt....- würde ich unter den Voraussetzungen auch so nicht machen wollen... Vielen Dank Kaddy
Hallo, wenn die Firma insolvent ist, kann er beim Gewerbeaufsichtsamt eine Ausnahme Regelung beantragen, wonach Sie auch in der Elternzeit oder bei Schwangerschaft gekündigt werden können. Ich würde mich, rein der guten formhalber, bereits jetzt bei der Agentur für Arbeit bald melden und den Sachverhalt schildern.Und mir eine neue Tätigkeit woanders suchen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Es bedeutet, dass dein AG dich über die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz ganz legal kündigen darf, auch in der Elternzeit. Es bedeutet, dass du dir auf 6.3.2018 eine neue Stelle suchen solltest. Solange du noch nicht gekündigt bist, läuft die Elternzeit weiter und du bist krankenversichert. Falls es mit der neuen Stelle noch nicht klappen sollte, bitte bei der Agentur für Arbeit melden, dass du evtl arbeitslos/arbeitssuchend sein wirst. Du musst dann auch angeben, für wieviele Std. pro Woche du dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehst, danach berechnet sich evtl das ALG1.
Kaddy76
Hallo, bei der Aufsichtsbehörde liegt bis dato nicht vor! Mich interessiert, welches Gehalt beim Arbeitslosengeld zugrunde gelegt! Das ab 5.3 sobald ich da auf der Matte stehe oder ?
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