Mitglied inaktiv
Hallo! Ich habe folgendes Anliegen: Mein Sohn ist im Juli 08 geboren u ich bekomme somit 12 Monate Elterngeld. Im Antrag habe ich bereits vermerkt, dass mein Mann auch 2 Monate Elternzeit in Abspruch nehmen möchte! Beim Amt sagte man mir ich solle 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit meines Mannes den Antrag stellen und fertig! Würde er z.B. Im Mai u im Juni die 2 Monate nehmen würden wir somit beide in diesen zwei Monaten die 67% unseres letzten Gehaltes an Elterngeld bekommen! Unser Arbeitgeber sagte nun jedoch das man die zwei Monate NICHT gemeinsam nehmen kann!!?? Aber ich würde ja jetzt nicht für 2Monate arbeiten und dann wieder in Elternzeit gehen!! Und würde mein Mann nun nach meinem Elterngeld, also August u September 09 Elternzeit nehmen, käme doch das gleiche heraus?? Da ich ja noch ein weiteres Jahr Elternzeit in Anspruch nehme, wären wir ja auch gemeinsam zu Haus, nur das ich kein Elterngeld mehr bekäme! Ich hoffe sie konnten mir folgen und haben einen Rat für mich! Wenn noch etwas zu unklar ist, u sie noch Fragen hätten, beantworte ich diese umgehend!! Vielen Dank für Ihre Hilfe! Gruß Inga:-)
Hallo, quatsch. Nätürlich können Sie gleichzeitig EZ nehmen. Theoretisch sogar 3 Jahre - und die 14 Monate bis auf die Zeiten von MG-Bezug frei aufteilen. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Der Arbeitgeber irrt: Ihr könnt selbstverständlich gleichzeitig in Elternzeit gehen bzw. auch gleichzeitig Elterngeld beziehen.
Mitglied inaktiv
Das liegt der AG falsch - ihr könnt gemeinsam EG beziehen und EZ haben.
Mitglied inaktiv
Soweit ich weiß, kann er aber nur die ersten zwei Monate ab dem Tag der Geburt seine Elternzeit in Anspruch nehmen, bin mir aber nicht sicher. Falls das der AG nicht weiß, würde ich auch keine schlafenden Hunde wecken. Aber definitiv könnt ihr parallel EZ nehmen, nur - wie gesagt - ich war der Meinung, dass der Mann dies nur ab dem Zeitpunkt der Geburt darf...?!
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, zu meiner Situation: ich bin bis Anfang Januar 2026 im Elternzeit mit meine ersten Kind. Wir planen das zweite allerdings weiß man ja nicht wie schnell es geht. ich habe ein Gewerbe gegründet und hatte den Plan für mein zweites Mal Elterngeld dann die Monate der Ersten Elternzeit auszuklammern um so mehr Elterngeld zu ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
