Mitglied inaktiv
Hallo! Ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst (Hessen)und habe meinen Erziehungsurlaub/Elternzeit erstmal auf 2 Jahre festgelegt mit der Option um ein weiteres Jahr zu verlängern. Mein Arbeitgeber meinte, ich solle aber schon im Mai bescheid geben, ob ich im Oktober (diesen Jahres) wieder komme oder ob ich eben noch das dritte Jahr nehme. So weit so gut. Nun hat er mich aber schon Anfang Februar angerufen, ich solle mich jetzt schon entscheiden. Meine Frist geht noch bis Ende Februar aber ich habe noch keine Betreuungsmöglichkeit für meinen Sohn gefunden. Wenn ich dann deswegen aber um ein Jahr verlängern muss, werden wir ab Oktober finanzielle Probleme bekommen, da ja dann kein Erziehungsgeld mehr gezahlt wird und uns 300 Euro fehlen. Kann mich denn mein Arbeitgeber so festnageln? Gibt es da nicht eine gesetzlich festgelegte Frist, wann ich mich entscheiden muss wieder zu kommen? LG Jenny
Hallo, ich kann nicht alle Beamtenregeln bzw. vom öff. Dienst von Gemeinde/Land/ Bund von ganz Deutschland kennen. Deshalb kann ich nur bei zivilrechtlichen Problemen helfen! Gruß, NB
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Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
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