Motte_15
Hallo Frau Bader, ich hab noch bin zum 1.11.22 Elternzeit. Wir versuchen erneut schwanger zu werden. Ich hab auch ab dem 01.11 einen neuen Arbeitsvertrag über 20 Stunden pro Woche, bis dahin habe ich noch einen Arbeitsvertrag über 40 Stunden pro Woche. Ich bin Erzieherin und bei einer Schwangerschaft sofort im Beschäftigungsverbot. Wenn es klappen sollte und ich bis Ende meiner Elternzeit schwanger bin, bekomm ich dann das Gehalt von meinem alten Arbeitsvertrag oder das neue Gehalt. Meine zweite Frage, wenn ich kurz vor Ende der Elternzeit positiv teste, und es mit den Ärzten noch aufgrund eines Termines Dauert, wie wird dies gehandhabt? Vielen Dank und Liebe Grüße
Hallo, Sie bekommen ab dem ersten Tag nach der EZ den Lohn, den Sie ohne BV erhalten würden. Liebe Grüße NB
Suomi
Im Falle eines BV bekommst Du das was Du auch bekommen hättest, wenn Du arbeiten würdest. Da Du einen Vertrag mit 20h pro Woche ab < November hast, würdest Du natürlich den Lohn im BV bekommen und nicht Deinen Lohn aus einer VZ Stelle.
Motte_15
Ich hab vergessen zu erwähnen das ich ab dem 15.10 Elternzeit habe und noch Rest Urlaub nehme. Und ab dem 01.11 den neuen Arbeitsvertrag. Ich bekomm das gleiche Gehalt im Beschäftigungsverbot. Mich verunsichert nur ob wenn ich mich in der Zeit schwanger melde mein altes Arbeitsverhältnis zählt oder das neue Liebe Grüße und danke für Antwort
Suomi
Hast Du denn schon den neuen Vertrag unterschrieben mit den reduzierten Stunden? Wenn ja gilt dieser ab November egal ob BV oder nicht und egal ob schwanger oder nicht.
Motte_15
Vielen dank, nein noch nicht der wird mir bald zugeschickt! Danke! Jetzt sind meine Fragen alle geklärt
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