Delalia
Hallo, mein Mann und ich hatten eigentlich vor meine Elternzeit von zwei auf drei Jahre zu verlängern um im dritten Jahr das zweite Kind zu bekommen. Jetzt bin ich erneut schwanger. Die Elternzeit würde regulär im März enden und im Juli kommt das zweite Kind. Uns stellt sich nun die Frage ob wir jetzt nur bis zum Mutterschutz verlängern sollten oder ob wir auch die kompletten drei Jahre verlängern können und dann wieder zum Mutterschutz abbrechen (Mit dem Hintergedanken das ja immer etwas mit dem Baby passieren kann und wir bei nicht kompletter Verlängerung keinen Kindergartenplatz haben). Oder kann der Arbeitgeber das Abbrechen der Elternzeit verweigern wenn man vorher verlängert hat? Vielen Dank schon im Voraus. Mit freundlichen Grüßen, Delalia
Hallo, ja, das ist möglich. Liebe Grüße NB
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