Linnea Maus
Guten Tag, Ich befinde mich gerade im Elterngeld Plus und arbeite 20 % nebenbei bei meiner alten Firma bis 31.01.2016 . Ab 01.02.2017 gehe ich wieder in meinen alten unbefristeten Arbeitsvertrag von 50% Jetzt bin ich erneut schwanger und mein Arbeitgeber schickt mich sofort in ein Beschäftigungsverbot . Bekomme ich mein Lohn über die 20 % neben dem Elterngeld plus bis Ende Januar weiter oder fällt es mir ab sofort weg ? Und bekomme ich ab Februar dann mein Gehalt über die 50 % bis zum Mutterschutz? Es wäre super wenn Sie mir das beantworten könnten . Lg
Hallo, Sie bekommen den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot erhalten würden. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Da fällt nix weg, Du bekommst das, was Du je nach aktuellem Vertrag auch verdienen würdest. Alles Gute.
Linnea Maus
Dankeschön.
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