MamaMarie16
Hallo, unsere Kita plant die Betreuungszeit zu kürzen und das schon im September. Ein offizielles Schreiben gab es dazu noch nicht, soll aber diesen Monat noch raus gehen. Ist das rechtens? Können wir Eltern etwas dagegen unternehmen? Es ist für einige eine Katastrophe, da sich über die Sommerferien weder ein neuer Platz finden lässt noch auf Arbeit sehr viel drehen lässt, um mit den Zeiten klar zu kommen. Und auch zusätzliche Betreuung am Nachmittag findet sich innerhalb von 2 Monaten über die Sommerferien wohl kaum.
Hall, 1. Entscheidend ist, was dazu im Vertrag steht. 2. Gleichwohl haben Sie Anspruch auf einen Platz nach Ihren Bedürfnissen. Das muss die Gemeinde dann regeln. Setzen Sie schritlich eine angemessene Frist, einen geeigneten Platz zuzuweisen. Liebe Grüße NB
Mamamaike
Hallo, ihr bekommt jetzt Bescheid für September? Ehrlich: Das ist Luxus, mein Kollege erfährt montags, wie das Kind in der Woche kommen kann. Ein Rat: Tut euch zusammen und betreut gegenseitig eure Kinder. Gegen Fachkräftemangel hilft ja auch nicht, dass man (evtl.) im Recht ist... Viele Grüße
MamaMarie16
Es geht nicht um eine kurzfristige Änderung, für die ich eine spontane Lösung brauche, sondern um eine dauerhafte, die sich im Vertrag nieder schlägt. Das heißt nie wieder (die nächsten 5 Jahre) bis zu Ende arbeiten können. Vertrag sagt 3 Monate Kündigungsfrist. Da erwarte ich eigentlich, dass ich Mind. 3 Monate vor einer so substanziellen Änderung auch informiert werde.
Mamamaike
Ich bin voll bei Dir. Trotzdem ist der Fachkräftemangel Fakt, und sehr wahrscheinlich wird die Stadt keinen Ersatz in Form eines Betreuungsplatzes liefern können. Sehr wahrscheinlich musst Du die Stadt auf Verdienstausfall verklagen, aber davon habe ich juristisch keinerlei Ahnung, daher meine eher "praktische" Antwort.
Soie
Da wird doch sofort nach einem BV gerufen sobald der Schwangerschaftstest einen hauchdünnen zweiten Strich zeigt. Und in den meisten Fällen sind es Frauen die in sozialen Berufen arbeiten, wie zb in Kita`s und Kindergärten. Woher sollen den die Fachkräfte kommen die Kinder in der Kita betreuen?
Btby
Pffff das glaubst Du doch nicht ernsthaft das der Fachkräftemangel davon kommt? Aber klar irgendwo muss es die Menschen ja geben die sich von der Politik für dumm verkaufen lassen!
Dream2014
Natürlich kommt es auch davon. Wenn ich sehe wieviel Lehrer und Erzieher aufgrund von BV nicht mehr arbeiten. Und das 2 Kind dann passend wenn man natürlich wieder Vollzeit arbeiten wollte und dann wieder BV. Personal kann dann nur mit Zeitverträgen eingestellt werden - we macht das schon? So kann keiner Planen. Natürlich kommt noch dazu das viele den Beruf nicht mehr machen wollen - bei den komplizierten Eltern verständlich.
KielSprotte
Kurzfristig finde ich das nun nicht - habe schon 2x mitbekommen, dass Eltern am Freitag bei der Abholung der Kinder mitgeteilt wird, dass die Kita ab Montag nur noch bis 14 bzw 15 Uhr offen ist.....
Berlin!
Faszinierend, wie sehr einige von Beschäftigungsverboten getriggert werden. Selbst dann, wenn das gar nicht das Thema im AP war und die Frage nichts damit zu tun hat. An die AP: Was steht denn im Vertrag zu den (einseitigen) Änderungen der Betreuungszeiten? In aller Regel können die in der Tat, den Umständen entsprechend, angepasst werden. Von beiden Seiten, denn wenn bei Dir der Bedarf nach weniger Betreuung ist, möchtest Du ja auch, dass die Kita darauf eingeht und weniger betreut, oder? Ich verstehe das Dilemma. Ich befürchte nur, dass einseitig die Betreuungszeiten zu recht reduziert werden dürfen. In den meisten Verträgen finden sich entsprechende Klauseln. Weiter muss sich die Kita an den gesetzlich vorgegebenen Betreuungsschlüssel halten. Ob sie nun wollen oder nicht. Allerdings hast Du bei einer einseitigen Vertragsänderung dr sog. Hauptleistungspflichten ein Sonderkündigungsrecht.
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