Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin mal wieder fix und fertig. Vor kurzem habe ich schon wegen meiner mobbenden Chefin geschrieben, die mir mit der Kündigung gedroht hat, weil sie so unzufrieden mit mir ist...Heute meinte sie, wie praktisch die Schwangerschaft doch für mich wäre, weil sonst wurde sie mich entlassen "daß ist ihnen ja wohl klar!?" Weil sie das aber nicht kann, will sie mein gehalt kürzen. Ich werde sowieso untertarieflich bezahlt, kriege auch kein Urlaubsgeld.. Sie meinte ich solle "da drüber nochmal schlafen" und Montag reden wir wieder über die Kürzung. Wenn nicht einwillige befürchte ich macht sie mir die nächsten Monate das Leben zur Hölle. Es war heute kaum auszuhalten, das ständige Gekeife und vor sich hingeschimpfe, was ich hätte tun sollen, wieder vergessen hab, falsch gemacht hab und daß sie eh alles selber machen muß... Was soll ich tun??? Ich kann mich doch nicht bis Februar bis der Mutterschutz beginnt krankschreiben lassen! Aber was mache ich mit dieser Androhung mein gehalt zu kürzen??? Ich habe so Panik vor ihrer Reaktion, wenn ich nicht zustimme... Rica
Hallo, das mit dem BV hatte ich ja auch schon angeregt. Und: gehen Sie zum gewerbeaufsichtsamt. Einer Kürzung stimmen Sie selbstverständlich nicht zu. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Rica Ich würde Dir raten das Du mal mit Deinem Frauenarzt über diese ganze Situation sprichst. Der ganze psychische Stress und das Mobbing tut weder Dir und dem Baby gut und vielleicht stellt er Dir ja darauf hin ein Beschäftigungsverbot für die SS aus. Dann muss Deine Chefin bis zum Beginn des Mu-Schutzes Dein volles Gehalt zahlen. Oder Du wendest Dich wirklich wie Frau Bader ja schon geraten hat an das Gewerbeaufsichtsamt. Viele Grüsse und viel Glück Mecia
Mitglied inaktiv
hallo ich habe vor kurzem auch ein beschäftigungsverbot bekommen, weil ich so viel probleme auf arbeit hatte, mein Chef hatte sich nicht an vereinbarungen gehalten und unsere eigentliche büroangestellte konnte mich einfach nicht in ruhe lassen. ich habe im Mutterschutzgesetzt nachgelesen, also wenn du ein beschäftigungsverbot bekommst, bekommst du den Durchschnitzlohn der letzten 3 Monate Vor bekannt werden der schwangerschaft als gehalt weiter bezahlt und je nach dem wieviele mitarbeiter in der firma sind muß das entweder deine chefin selber bezahlen oder bekommt einen teil von der krankenkasse wieder aber darum muß deine chefin sich dann kümmern. ja du kannst dich auch bei der so genannten Aufsichtsbehhörde beschweren, die werden dir auch bestimmt helfen, aber ob sie das schafen, das deine chefin dich dann wirlich in ruhe lässt, das weiß ich nicht, denn die sind ja nicht jeden tag mit dir im büro. Ich meine natürlich wird dir hier erst mal geraten die Aufsichtsbehörde einzuschalten, aber ich persönlich würde wirklich lieber mal mit dem Frauenarzt über das Beschäftigungsverbot reden. Gruß nicky und lass dich nicht ärgern denk an dich und dein baby
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