Tschassi
Hallo Frau Bader, ich habe letztes Jahr 8 Monate voll gearbeitet und bin dann aufgrund meiner Schwangerschaft die restlichen 4 Monate ins Beschäftigungsverbot gekommen. In meinem Arbeitsvertrag ist ein Bonus enthalten (20% des Jahresbruttolohn nach persönlicher Zielerreichung) der AG ist nicht verpflichtet diesen auszubezahlen. Der AN muss mind bis Dezember im Unternehmen tätig sein um eine Bonusauszahlung zu erhalten. Nun habe ich zwar einen Bonus erhalten, aber einen nur sehr geringen. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass das der Bonus für die gearbeiteten 8 Monate ist. Müsste der AG im Beschäftigungsverbot nicht die vollen 12 Monate als Grundlage für die Berechnung des Bonus nehmen? Ich freue mich über Ihre Antwort.
Hallo, schwierig, weil fiktiv. Gilt ein TV? Ansonsten: Haben Sie das Ziel in den Vorjahren immer erreicht? So einfach ist das nicht zu beantworten. Da Sie aber nur knapp drunter sind, würde ich verhandeln. Liebe Grüße NB
Tschassi
Der genaue Passus im Arbeitsvertrag lautet: „Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit zusätzlich zu seinem festen Monatsgehalt einen erfolgsabhängigem Bonus nach Maßgabe einer zuvor abgeschlossenen kalenderjahresbezogener Zielvereinbarung zu verdienen. Der Bonus beläuft sich bei 100% Zielerreichung auf xx% des in dem jeweiligen Bonusjahr verdienten Jahresbruttogehalt. Bei einem Gesamt-Zielerreichungsgrad unter 100% reduziert sich der Bonusanspruch entsprechend anteilig. Voraussetzung für einen Bonusanspruch ist auf jeden Fall, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien am 31.12. des jeweiligen Bonusjahres noch besteht.“ Die Zielvereinbarung und den Erreichungsgrad habe ich erhalten. Den Bonus erhält jeder AN im Unternehmen.
chrissicat
Wie hoch ist denn dein Zielerreichungsgrad? Hast du 100% erreicht?
Tschassi
Nein, aber knapp drunter. Da reduziert sich dann der Bonus einfach anteilig, also statt mit 100%, dann eben mit 95% multipliziert. Der Bonus ist aber tatsächlich nur für 8 Monate (auch Aussage des AG) ausbezahlt worden und nicht für 12 Monate.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...