Hdh89
Hallo Frau bader, Ich bin aktuell in der 8ssw und habe noch elternzeit bis 10.9.18 mein Frauenarzt hat schon gesagt das ich wieder ein beschäftigungsverbot bekomme. Geht das so einfach? Und bekomm ich dann wieder Lohn?
Hallo, nein, so einfach geht das seit der Gesetzesänderung nicht. Grundsätzlich soll der Ag eine Gefährdungsprüfung vornehmen und dann versuchen, Sie umzusetzen. Der FA kann nur in Ausnahmefällen ein BV erstellen, zB wegen Mobbings. Davon unterscheiden muss man ein AU. Liebe Grüße NB
mellomania
solange du in reiner elternzeit bist, wird es kein beschäftigungsverbot geben. wann beginnt dein mutterschutz?
Hdh89
Würde in 3 Monate mein beschäftigungsverbot bekommen da endet meine elternzeit mutterschutz ist erst im Dezember
User-1753445573
Bei Dr. Bluni schreibst du das du es beim nächsten Arztbesuch bekommst und wegen Blutungen. Nun erst in 3 Monaten und da weißt du schon das weißt du schon in der 8. Woche das dann immer noch Blutungen auftreten? Sorry aber klingt ganz nach fehlender Kinderbetreuung.
Hdh89
Habe mich wohl falsch ausgedrückt ich weiß das ich ein beschäftigungsverbot bekomme weil ich beim ersten Kind schon eins bekommen habe und da ich beim ersten Kind schon immer wieder Blutungen hatte und das leider wieder aufgetreten ist sagte mein Frauenarzt Arzt das ein beschäftigungsverbot folgt er weiß ja noch nicht das ich noch in elternzeit bin aber da ich vorher gelesen habe das man das beschäftigungsverbot erst bekommt nach elternzeit geh ich davon aus das ich es auch erst in 3 Monate bekomme
Andrea6
Bei Blutungen ist in der Regel Krankschreibung angesagt, das kann sich ja zum Glück dann auch wieder beruhigen.
mellomania
es gibt zum glück neue regeln, die verschärft wurden bezüglich bv. WENN du blutungen hast immernoch am ersten tag wenn du arbeiten solltest!! DANN muss dir der arzt eine krankschreibung ausstellen, die solange verlängert wird, bis die blutungen aufhören. nicht bv. das steht immer erst an letzter stelle. hast du eine betreuung für dein kind? kannst du den arbeitsvertrag überhaupt erfüllen? oder möchtest du irgendwie die zeit überbrücken bis zum neuen mutterschutz? entlohnt? sorry wegen der fragen aber zum glück ist es nicht mehr so einfach ein bv zu bkeommen. nur weil du es in der ersten schwnagerschaft hattest bekommst du keinesfalls automatisch wieder eins.der arzt haftet wenn er dir wegen sowas eins ausstellt
DortmundLady124
Es würde mich wirklich brennend interessieren, was für so einige Foristinnen hier die Motivation ist, auf unglaublich leidenschaftliche Weise, teilweise schon seit Jahren wie ich bemerkt habe, auf Fragen speziell zum Thema BV zu antworten und den Frauen, die eines in Anspruch nehmen oder es vorhaben (damit meine ich jetzt gar nicht nur unbedingt diese Fragestellerin, sondern im Allgemeinen) ein derartig schlechtes Gewissen einzureden. Das Thema BV scheint hier ein wirklich hochemotionales Thema zu sein.
mellomania
es ist nun mal kein wunschkonzert ein bv. und viele fragestellerinnen meinen genau das. sie stellen sich das viel zu einfach vor. es gibt zum glück viel schärfere gesetze, die bv verhindern sollen. wer geld möchte, muss auch arbeiten. nur in ausnahmefällen ist eben ein bv möglich. die krankschreibung geht immer vor. das denkt sich keine aus, das ist so.
Meyla
Dennoch ist es bei weitem nicht so unmöglich wie ihr es gerne versucht der zu stellen... Würde ich meinen Fall hier mal ganz offen legen hätte ichvsie gleiche Reaktion wie diese FS erhalten. Ich Hab trotzdem ein BV.... Total unkompliziert gewesen. Mein AG wehrt sich jetzt noch dagegen mich auch nur eine Stunde arbeiten zu lassen, weshalb ich mittlerweile nebenbei arbeiten gehe um nicht komplett den Anschluss zu verlieren.
DortmundLady124
Liebe mellomania, ganz unabhängig davon wie die Gesetzeslage ist, das mag alles richtig sein was du und co. schreibst, ging meine Neugier eher in Richtung wie man so dermaßen motiviert sein kann, Tag für Tag sich mit diesem Thema so intensiv zu befassen ;)
DortmundLady124
...aber bitte nicht falsch verstehen, ich habe auch schon mehrmals von eurem Wissen profitiert :)
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
Hallo Frau Bader, wie verhält sich das meine Elternzeit läuft eig am 16.4. 26 aus und jetzt bin ich erneut schwanger habe in der 1. ssw help und präeklamsie und Frühgeburt 27+0 gehabt. Ich würde durch das Risiko der 1. ssw sofort von der Ärztin in bv geschickt. Arbeite aktuell bei meinem alten Arbeitgeber Teilzeit in Elternzeit 25 st pro Woche. W ...
Sehr geehrte Frau Bader. Ich bin aktuell schwanger. Ich bin Ärztin von Beruf. Meine Schwangerschaft habe ich meinem Arbeitgeber am 16.03.2026 mitgeteilt. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich in der 9. Schwangerschaftswoche. Direkt im Anschluss wurde mir durch das Krankenhaus ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Ich habe im Dezember mit Diensten b ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem, bei dem ich auch nach intensiver Recherche nicht ganz weiter komme und hoffe nun auf Ihre Hilfe. Ich bin Ärztin und seit Anfang des Jahres im partiellen Beschäftigungsverbot (keine Dienste, Sonntagsarbeit, etc.). Nachdem mir nun endlich der Mutterschutzlohn für die Tage im Beschäftigungsverbot gezahl ...
Sehr geehrte Frau Bader, Nach meiner Elternzeit von Kind 1 möchte ich nun wieder arbeiten gehen. Bei meinem vorherigen AG habe ich bereits gekündigt. Nun möchte ich bei einem neuen AG die ersten 2 Monate erstmal mit 1 Tag die Woche starten (also auf Minijobbasis). Danach würde ich gerne auf 60% erhöhen und wenn das gut läuft, eventuell auf 80%. D ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf Minijob Basis beim Discounter. Ich werde seit Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch nachmittags an der Kasse eingesetzt. Davor hatte ich Spätschichten mit Zulagen. Ich merke jedoch, dass ich aufgrund von gesundheitlichen Gründen ( vermutlich durch die Schwangerschaft ) auch nic ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt meines 1. Kindes arbeitete ich Vollzeit bei meinem Hauptarbeitgeber (ein Heim), die Elternzeit endet im Dezember 2026. Seit Mai 2025 habe ich einen Nebenjob (7 Wochenstunden) in einem Kindergarten. Nun bin ich erneut schwanger, mein Entbindungstermin ist der 27.11.. Ich habe mich bereits zum Beginn des Mutterschutze ...
Hallo Frau Bader, ich bin als Tarifangestellte im öffentlichen Dienst nach TV-L beschäftigt. Im Oktober 2024 wurde ich schwanger und meine Tochter wurde im Juni 2025 geboren. Im September 2024 hatte ich meine Arbeitsstelle gewechselt und dabei noch einige Stunden Zeitguthaben aus meiner vorherigen Stelle mitgenommen. Im Dezember 2024 wurde fü ...
