PennyPönch
Hallo Frau Bader, erst einmal vielen Dank, dass sie sich die Zeit nehmen und meinen Beitrag lesen, als auch hoffentlich beantworten können. Ich bin nun in der 6 Ssw, also noch sehr weit am Anfang und nach einer Fehlgeburt im vergangenen Juni, sowohl einer Thrombose und daraufhin Diagnostizierten Gerinnungserkrankung, hoffe ich sehr das diesmal alles gut geht. Ich Arbeite als Integrationsherferin und bekomme von meinem Arbeitgeber verschiedene Einsätze in Kitas zugeteilt. Seit Ende letzten Jahres bin ich jedoch (gewollt, ich habe einen anderen Einsatz abgelehnt) im Unbezahlten Urlaub, da ich erst wieder ab Mitte Januar einen längerfristigen neuen Einsatz bekomme, bei welchem sich auch meine Arbeitszeit, demzufolge auch mein Gehalt erhöhen wird. Der geänderte Vertrag ist noch nicht fertig und wird mir in den hoffentlich nächsten 6-10 Tagen zugeschickt. Seit dem 2 Januar weiß ich nun, dass ich Schwanger bin. Meine Frauenärztin meinte sofort zu mir, das ich es aufgrund meines Berufs in der Kita unumgänglich dem Arbeitgeber melden muss, damit ich auf jegliche Antikörper getestet werden kann und eventuell ins BV gehen muss. In meinem Arbeitsvertrag ist under Schwangerschaft auch Meldung und mögliches BV Vermerk. Meine Fragen nun : 1.Muss ich meine Ssw jetzt schon melden, obwohl ich bis mitte des Monats im unbezahlten Urlaub bin? 2.Oder kann /soll / müss ich erst den neuen Vertrag abwarten ? 3. Im Fall, dass ich die Ssw erst nach Erhalt des Vertrags melde, dann ein BV bekomme, verdiene ich dann mein Gehalt vor Beginn der Ssw. Aus dem alten Vertrag oder aus dem neuen gültig ab Januar!? 4.0 Was passiert mit der Zeit wo ich unbezahlten Urlaub nahm, im Fall eines BV ? Hinzuzufügen muss ich, dass ich sehr ungern ins BV gehen würde, da ich meinen Job ehrlich gerne ausübe und am liebsten genügend Antikörper haben werde, sodass ich arbeiten darf :) Vielen lieben herzlichen Dank für Ihre Antwort. Ganz liebe Grüße.
Hallo, wenn ich es richtig verstehe haben Sie einen Vertrag. Der ruht bis zu einem festgelegten Zeitpunkt. Ich verstehe nicht so ganz, was es mit der Änderung auf sich hat. Deshalb kann ich die Fragen nicht so wirklich beantworten. Bitte mit Zusatzinfo neu posten. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
Hallo Frau Bader, wie verhält sich das meine Elternzeit läuft eig am 16.4. 26 aus und jetzt bin ich erneut schwanger habe in der 1. ssw help und präeklamsie und Frühgeburt 27+0 gehabt. Ich würde durch das Risiko der 1. ssw sofort von der Ärztin in bv geschickt. Arbeite aktuell bei meinem alten Arbeitgeber Teilzeit in Elternzeit 25 st pro Woche. W ...
Sehr geehrte Frau Bader. Ich bin aktuell schwanger. Ich bin Ärztin von Beruf. Meine Schwangerschaft habe ich meinem Arbeitgeber am 16.03.2026 mitgeteilt. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich in der 9. Schwangerschaftswoche. Direkt im Anschluss wurde mir durch das Krankenhaus ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Ich habe im Dezember mit Diensten b ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem, bei dem ich auch nach intensiver Recherche nicht ganz weiter komme und hoffe nun auf Ihre Hilfe. Ich bin Ärztin und seit Anfang des Jahres im partiellen Beschäftigungsverbot (keine Dienste, Sonntagsarbeit, etc.). Nachdem mir nun endlich der Mutterschutzlohn für die Tage im Beschäftigungsverbot gezahl ...
Sehr geehrte Frau Bader, Nach meiner Elternzeit von Kind 1 möchte ich nun wieder arbeiten gehen. Bei meinem vorherigen AG habe ich bereits gekündigt. Nun möchte ich bei einem neuen AG die ersten 2 Monate erstmal mit 1 Tag die Woche starten (also auf Minijobbasis). Danach würde ich gerne auf 60% erhöhen und wenn das gut läuft, eventuell auf 80%. D ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf Minijob Basis beim Discounter. Ich werde seit Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch nachmittags an der Kasse eingesetzt. Davor hatte ich Spätschichten mit Zulagen. Ich merke jedoch, dass ich aufgrund von gesundheitlichen Gründen ( vermutlich durch die Schwangerschaft ) auch nic ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt meines 1. Kindes arbeitete ich Vollzeit bei meinem Hauptarbeitgeber (ein Heim), die Elternzeit endet im Dezember 2026. Seit Mai 2025 habe ich einen Nebenjob (7 Wochenstunden) in einem Kindergarten. Nun bin ich erneut schwanger, mein Entbindungstermin ist der 27.11.. Ich habe mich bereits zum Beginn des Mutterschutze ...
Hallo Frau Bader, ich bin als Tarifangestellte im öffentlichen Dienst nach TV-L beschäftigt. Im Oktober 2024 wurde ich schwanger und meine Tochter wurde im Juni 2025 geboren. Im September 2024 hatte ich meine Arbeitsstelle gewechselt und dabei noch einige Stunden Zeitguthaben aus meiner vorherigen Stelle mitgenommen. Im Dezember 2024 wurde fü ...
Die letzten 10 Beiträge
- Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit
- Beschäftigungsverbot und Abbau von Zeitguthaben durch Gleitzeittage
- Gehaltserhöhung im BV
- Mutterschutzgesetz zum Stillen
- Rentenpunkte
- Unzulässige Schutzmaßnahmen & Baustellen-Gefahren im Markt
- Still-BV, kein Elterngeld?
- Still-BV, Elterngeld
- Bürgergeld trotz Elterngeld
- Elterngeld für 2. Kind optimieren?