DieJana
Wenn eine schwangere Frau im Außendienst tätig ist und ihr auch im Unternehmen keine andere Tätigkeit angeboten werden kann, wer kann ein Beschäftigungsverbot ausstellen? Es sollen täglich 3 bis 5 Kunden besucht werden, oder 20 Besuche von Firmen gemacht werden also kaltaquise, dabei wird täglich 150 bis 300 km im Auto fahrend alleine verbracht, ohne Pause, außer man hält mal kurz an. Immer öffentliche Toiletten und bei Wind und Wetter raus vor die Tür und stetig unter Zeitdruck, ganz zu schweigen vom Erfolgsdruck Ich bin dankbar für jeden Hinweis, Habe letztes Jahr schon in der 10 Woche meinen Krümmel nach einen harten Arbeitstag verloren Sowas möchte ich nicht nochmal erleben müssen Danke, Jana
Hallo, ich wußte, dass das das Thema für Désirée ist, bevor ich es gelesen habe :-) ich sehe hier auch kein BV-reden Sie mit dem Frauenarzt und evtl. dem Gewerbeaufsichtsamt Liebe Grüße NB
desireekk
Hallo, ziemlich genauso habe ich während beider SS gearbeitet. Die Kinder hatten beide vorgeburtlich 60.000 km auf dem Tacho :-) Wobei ich etwas "langsamer" tum musste, weil jede Stunde 10 Minuten Spazierengehen verordnet wurden, wg. Thrombosegefahr. Solltest Du Verdiensteinbußen nachweisen können müssen diese ggf. ausgeglichen werden. Ansonsten sehe ICH kein BV... Aber mei, sprich mit Arzt und Gewerbeamt. Meine Sachbearbeiterin in München damals hätte ich vermutlich weich gekriegt... Evtl. muss die ein Platz in der Verwaltung zugewiesen werden... Alles Gute Désirée
DieJana
Mein Arbeitgeber kann mir keinen Bürojob anbieten, wir haben innere Verwaltung ca 800km weit weg. Unser zentraler Anlaufpunkt hat einen Büroraum wo alle mal sitzen dürfen, aber nicht genug Platz ist wenn alle mal ein Meeting hätten. Nicht mal Platz zum Ruhen wäre dort. Im Flur? Oder im 2 m2 Abstellraum wo auch die Heizanlage ist? Bin gespannt wie sie dort zum Thema Mutterschutz verfahren. Ich schleppe jeden Tag Sachen mit mir rum die über 10 Kilo schwer sind, geht ja auch nicht mehr.
kuseschmatze
Hallo Jana, so erging es mir auch, zudem ich Geräte bis zu 45kg hin und her schleppen muss. Deine Arbeitszeit übertrifft den 8,5h? Das ist meistens auf der Strasse gar nicht anders möglich... Du musst tragen? Das allein sind schon Gründe ein Beschäftigungsverbot zu bekommen. Frag bitte beim Gewerbeaufsichtsamt nach, die helfen Dir zur Not auch mit dem Gespräch mit dem Arbeitgeber. Bei Deiner `eigenen` Terminplanung musst Du notwenige Pausen einrechnen. Ich selber habe zwar eine fast perfekte SS, hatte bis zum 5. Monat aber täglich Kreislaufprobleme. In dieser Zeit bin ich liebe per Bahn zu Messen, Tagungen etc gefahren. In einem Krankheitsfall bekommt den AG kein Geld für Deinen Ausfall, im Fall des Bv aber sehr wohl. Es sollte also auch in seinem Interesse liegen, Dich und Dein Baby zu schützen. Wünsche Dir das Beste. Uli
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