IDV
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ein normales Gespräch nicht stattfinden kann. Was kann ich tun?
Hallo, ohne beurteilen zu können, ob der FA das BV zu Recht ausgestellt hat: Sie müssen gar nichts tun. Problematisch wird es nur, wenn der Lohn nicht weiter gezahlt wird. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Wenn das BV deinen Arbeitsplatz betrifft, ist der FA die falsche Stelle für die Ausstellung eines BV. Vielleicht zweifelt dein AG das BV an und hat es deshalb an deine Krankenkasse zur Überprüfung weitergereicht.
IDV
Ich bin Justizvollzugsbeamtin und privat versichert. Mein Arbeitgeber bearbeitet es aktuell gar nicht. Die Dame die zuständig ist meinte ich hätte keine Lust arbeiten zu gehen. Bei der Mitteilung der Schwangerschaft war sie im Krankenstand. Ihre Vertreterin sagte, dass alles was benötigt wird für ein BV vorliegt und es von ihrer Seite kein Handlungsbedarf mehr bestehen. Die Dame fühlt sich jedesmal persönlich angegriffen und es ist unmöglich mir ihr ein normales Gespräch zu führen, dass man jedes Gespräch nur noch im Beisein von unserem Personalrat führen muss. Ich wollte nur wissen, ob auf mich irgendetwas zukommen kann oder ob ich einfach in Ruhe abwarten kann.
WonderWoman
bekommst du denn dein gehalt? wenn ja, schadet der ag ja nur sich selber denn er würde das geld ja über die umlage zurückbekommen wenn er das korrekt meldet. wenn nein würde ich das gewerbeaufsichtsamt einschalten.
IDV
Ja, mein Gehalt bekomme ich normal weiter gezahlt. Vielen Dank für Ihre Antwort. Mfg
Neverland
Als Justizvollzugsbeamtin müsste dein AG das BV ausstellen, sofern er keinen Ersatztätigkeit hat. Der Arzt darf es nur dann ausstellen, wenn die Tätigkeit als solches Mutterschutzkonform ist - das dürfte bei dem direkten Kontakt mit Insassen zu bezweifeln sein - du gleichzeitig aber arbeitsfähig als solches bist, Du aber aufgrund besonderer Umstände, trotzdem diese Tätigkeit nicht machen kannst. Das der AG hier also angepisst ist wegen dem BV vom Arzt ist durchaus, ohne Kenntniss weiterer Umstände, erst einmal nachvollziehbar. Insofern kann er das natürlich prüfen. Solange das Gehalt als solches aber kommt, würde ich jetzt auch erst einmal abwarten.
Ähnliche Fragen
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
