poi3
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe ein großes Problem. Ich bin in der 14. SSW und bin seit beginn der Schwangerschaft zu Hause. Ich hatte zu beginn 11 Tage Blutungen und verdacht auf Extrauterine Schwangerschaft, dann war ich ein paar Tage arbeiten, wurde dann aber 4 Tage wegen erbrechen krank geschrieben. Bei der folgenden Untersuchung stellte sich dann ein Uterushämatom heraus. Wieder wurde ich krank geschrieben. Da ich als Physiotherapeutin mit Patienten arbeite und viel an der Bahandlungsbank stehen muss hat meine Ärztin ein Attest ausgestellt in dem aufgeführt ist das ich nur leichte Tätigkeiten erledigen darf, nicht mehr als 5kg heben und tragen darf, nicht länger als 4 stunden am Tag arbeiten soll und nach jeder Stunde eine kleine Sitzpause notwendig ist. Meine Arbeitgeberin hat daraufhin einen Brief an die Ärztin verfasst indem sie aufgeführt hat das es bei uns in der Praxis nicht durchführbar. Ich arbeite die meiste Zeit alleine in der Praxis und muss besonders in Notsituationen schon mal mehr heben und tragen, hab dann keine Hilfe, es kommt vor das Patienten infektiös sind etc. daher wollte sie das die Ärztin ein Beschäftigungsverbot ausstellt. Diese sagte mir das das die Arbeitgeberin selber ausstellen muss. Meine Arbeitgeberin hat daraufhin mit der Krankenkasse gesprochen und die sagte das muss die Ärztin machen. Das habe ich dann weitergegeben aber diese besteht darauf das es meine Arbeitgeberin machten muss. NUn meint diese dann muss ich eben krankgeschrieben werden aber bitte immer mit der selben Diagnose denn arbeiten kann ich bei ihr nicht mehr. Das wäre für mich aber finanziell sehr schwierig da ich dann ja deutlich weniger bekommen würde. Arbeiten soll ich aber auch nicht. Nun hab ich schon ein paar Tage Urlaub genommen, hab aber kaum noch welchen übrig. Ich bin verzweifelt, weiß nicht an wen ich mich wenden kann oder soll. Ich weiß nun auch nicht wer recht hat. Ich hoffe Sie können mir weiterhelfen und sagen an wen ich mich vielleicht wenden muss damit es geregelt werden kann. Ab Freitag benötige ich wieder einen neuen Krankenschein. vielen Dank für Ihre Zeit. lg poi3
Hallo, Frage ist, ob Sie nicht arbeiten können wegen der Erkrankung (Hämatom) oder der Arbeit (heben). Wegen letzterem muss wegen § 4 MuSchG der Ag ein BV aussprechen. Ein Bv ist besser als eine Krankschreibung, weil das der Lohn weiter läuft. Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
Hallo Frau Bader, wie verhält sich das meine Elternzeit läuft eig am 16.4. 26 aus und jetzt bin ich erneut schwanger habe in der 1. ssw help und präeklamsie und Frühgeburt 27+0 gehabt. Ich würde durch das Risiko der 1. ssw sofort von der Ärztin in bv geschickt. Arbeite aktuell bei meinem alten Arbeitgeber Teilzeit in Elternzeit 25 st pro Woche. W ...
