Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich hoffe Sie können mir weiter helfen. Ich bin nun in der 10ssw und habe ein großes Problem. Vormittags arbeite ich in einer Radiologischen Gemeinschaftspraxis und bin dort für das Archiv verantwortlich. Ich befördere alle Archivtüten über 3 Etagen in die verschiedenen Archive und sortiere sie dort mit Hilfe großer "Archivleitern" (nenne ich sie mal) ein. Ich hatte von Anfang an Angst das diese Arbeit schlecht für mein Kind sein könnte. Sei es die Belastung oder ein Sturz von der Leiter...Mein Chef allerdings sieht dies anders. Er meint ich solle mich nicht so anstellen. Bin wirklich enttäuscht von ihm. Wie soll ich mich denn jetzt verhalten? Habe wirklich Angst das meinem Baby etwas passiert... Haben Sie einen Rat für mich?! Viele Grüße
Hallo, sprechen Sie mit Ig´hrem FA drüber-der kann entscheiden, ob ein BV ausgesprochen wird. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Sprich doch mal mit deinem Frauenarzt darüber. Sind denn die Leitern tatsächlich so unsicher? Wie schwer sind die Akten, die du transportieren musst?
Mitglied inaktiv
Meine Frauenärztin ist mir da keine so große Hilfe. Mit ihr habe ich schon gesprochen und sie meinte nur ich müsse das mit meinem AG regeln... :( Also die Archivtüten (die immer in gr. Stapel zusammen gepackt werden) sind schon echt schwer. Wenn ich ein Paket in den 2ten Stock getragen habe bin ich schon gut am schnaufen... ;) Auch das mit den Leitern ist nicht ohne...man "hangelt" sich halt von einem Regal ins nächste. Bin innerhalb 1,5 Jahren dort schon 2 Mal hinunter gefallen. Glücklicherweise war bis auf ein paar blaue Flecke nix, aber mit Baby im Bauch?! Ich weiß nicht was ich machen soll....bin echt verzweifelt.... Danke für eure Hilfe!!!
Mitglied inaktiv
Mir hat der Frauenarzt das BV erteilt. Ich bin Lehrerin und litt an übermäßigem Schangerschaftserbrechen (teilweise stationäre Behandlung) - mir ist auch in der 17. Woche noch ganztägig übel, manchmal muss ich noch brechen.
Mitglied inaktiv
Wenn dann muss deine Ärztin ein BV aussprechen, dazu musst du deinen Arbeitgeber nicht einschalten. Verstehe nicht, warum sie es nicht tut. Gesundheit von Mutter und Kind geht vor.
Hallo, sprechen Sie mit Ihrem FA drüber-der kann entscheiden, ob ein BV ausgesprochen wird. Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit folgender Fragestellung an Sie: Auf welcher Grundlage erfolgt die Berechnung des Mutterschutzlohnes für den im folgenden beschriebenen Fall? Lage: Meine Frau ist bis Ende Februar 2026 in Elternzeit und würde ab 01. März wieder Vollzeit arbeiten. Sie ist nun im dritten Monat schwanger. Aufgru ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wurde vor meiner Schwangerschaft aufgrund von Panik und Depression krank geschrieben. Jetzt bin ich in der 11. SSW. Allein der Gedanke daran, dass ich wieder arbeiten muss, verursacht bei mir, das es mir psychisch schlechter geht, ich Schlafstörung bekomme, meine Schwangerschaftsübelkeit zunimmt und ich vermehrt Unt ...
Liebe Frau Bader, Ich bin aktuell in der 23. SSW und habe am vergangenen Freitag eine unerwartete und unbegründete Abmahnung von meinem AG bekommen, die mir psychisch sehr zusetzt hat. Angeblich hätte ich einen Fall, den ich an die zuständige Abteilung übergeben habe, nachverfolgen müssen und mich vergewissern müssen, dass die Abteilung sich a ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
