Maxi78
Hallo, ich habe einen zustätzlich noch einen Nebenjob auf 400 Euro Basis. Im Nebenjob werde ich ein Beschäftigungsverbot erhalten (Intensivkrankenpflege ausschliesslich im Nachtdienst.)In meinem Arbeitsvertrag steht, dass sich die Anzahl der Dienste nach den vorhandenen Pflegen und somit Dienstplan richtet.Maximal 400 Euro. Somit ja Arbeit auf Abruf. Mal arbeite ich gar nicht, mal 5 Nächte und komme somit bei 12,50 Euro Stundenlohn ja über 400 Euro. Da ich aber dann ja wieder mal gar nicht arbeite wird das einfach mit dem nächsten Monat verrechnet. Der Vertrag ist unbefristet. Nun meine Frage, wie wird es nun berechnet wenn ich schwanger bin? Im Juni und Juli habe ich 125 Euro bekommen, im August 400 Euro. Stehen mir trotzdem die 400 Euro bis zur Geburt zu? Wird angenommen, dass ich 10 Stunden pro Woche gearbeitet habe? Aber dann wäre ich bei 12,50 Euro ja über 400 Euro. Ganz herzlichen Dank im Voraus!
Hallo, es steht Ihnen der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen zu. Liebe Grüße, NB
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